Description du poste
1. Twitter
2. LinkedIn
Votre rôle est d’assurer les activités d’administration des ressources humaines de son domaine.Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions suivantes :
3. Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, prévoyance et mutuelle, départs...) et de la formation selon la réglementation du travail
4. Réaliser le suivi administratif de l’intérim en lien avec les prestataires
5. Participer au recrutement et à l’accueil des nouveaux entrants
6. Répondre aux questions RH des salariés, des managers et clients internes sur le périmètre géré
7. Gérer la paie (de la collecte des éléments variables au contrôle des bulletins de paie) en lien avec le CSP.
8. Informer des anomalies et dysfonctionnements
9. Assurer le suivi des tableaux de bord et reporting
Les missions seront amenées à évoluer au fil de l’alternance. Rémunération : Moins de 25 K € Profil candidat
10. Niveau d'étude min.
Requis : Bac + 3
11. Formation / Diplôme : LICENCE/LICENCE PRO
12. Expérience Requise : < 1 an
Vous êtes titulaire d'un BAC+3 dans le domaine des Ressources Humaines.
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