Société
AMPERE s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
L’objet de cette alternance porte sur 2 sujets:
SUJET 1 : Exploitation de la big data pour l’affinage de nos cotations ASIL
Actuellement les ASIL (produit des cotations de la Séverité, de l’Exposition et de la Contrôlabilité) sont définis pour la plupart du temps de manière qualitative sur la base de nos appréciations et RETEX.
Le premier objectif sera d’identifier/recenser des données mises à disposition par des projets en vie série, et de statuer si celles-ci sont exploitables pour affiner nos cotations d’exposition et/ou contrôlabilité. Ensuite si des données sont exploitables nous referons des cotations sur la base de ces données puis analyserons les écarts avec nos cotations actuelles pour faire d’éventuelles propositions d’évolution.
Le second objectif sera de réaliser le cahier des charges des données supplémentaires que nous aurions besoin pour affiner toutes nos cotations ASIL
SUJET 2 : Etude safety d’un estimateur de température basé sur l’IA
L’objectif premier sera d’identifier les impacts safety que peut générer le remplacement du capteur physique par l’estimateur IA
Ensuite devront être intégrés dans l’étude safety ‘’EDRIVE’’ les impact de de cet estimateur pour être traités en conformité avec la norme SOTIF, et cela jusqu’à la construction du plan de validation safety avec les métiers concernés.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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