Alternance - chef de projet h/f

Informations générales Entité Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-111116 Date de parution 04/05/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Direction générale Intitulé du poste ALTERNANCE - Chef de Projet H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 à 24 Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Rattaché au Secrétariat Général, le département Stratégie intervient en tant qu’équipe de conseil interne pour éclairer la Direction Générale et faciliter la prise de décisions sur des sujets d’intérêt au sein du Groupe ou de ses Business Units. Rattaché(e) au Secrétaire général de Crédit Agricole Assurances, le/la Chief of Staff en alternance intervient au cœur du pilotage, de l’animation et de la gouvernance du Secrétariat Général. VOS MISSIONS Il/elle contribue à la coordination des équipes, à l’organisation des temps collectifs et à l’accompagnement du Secrétaire général dans ses missions transverses, tout en participant à des projets stratégiques liés à la gouvernance de l’entreprise. 1. Animation et gouvernance du Secrétariat Général Contribuer à l’animation globale du Secrétariat Général et à la coordination de ses équipes : - Accompagner le Secrétaire général dans la préparation et le suivi de ses priorités (réunions, instances, dossiers transverses). - Participer à la gouvernance des projets internes de la direction : cadrage, suivi, coordination des acteurs. - Organiser et coordonner des événements internes (séminaires, ateliers, temps collectifs) : définition des objectifs, cadrage des ateliers, préparation logistique et animation. - Contribuer à la structuration des modes de fonctionnement et à l’amélioration continue de l’organisation. 2. Projets stratégiques et gouvernance d’entreprise Participer à des projets stratégiques transverses liés à la gouvernance de Crédit Agricole Assurances. - Contribuer aux réflexions sur l’optimisation des dispositifs de gouvernance et de pilotage. - Appuyer les équipes dans la formalisation de livrables stratégiques (notes, supports de décision, présentations). Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. VOS AVANTAGES Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! VOTRE REMUNERATION Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de bac1 à bac5. LE PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. Salaire Entre 800 et 1900 euros brut/mois selon niveau d'études Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris Ville Paris Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Ecole de commerce, université, IEP, management, stratégie, gestion de projet Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Compétences techniques : Intérêt marqué pour les enjeux de gouvernance, d'organisation et de pilotage stratégique. Compétences comportementales : Avoir le sens du service client Communiquer avec aisance à l'écrit Coopérer et fonctionner en transversal Etablir des priorités Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire Outils informatiques PowerPoint Word Excel Outils collaboratifs appréciés Langues Français