Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le traitement et la valorisation des déchets, un·e Adjoint·e Chef de Quart en CDI.
Vos missions :
- Effectuer des opérations de maintenance de 1er niveau, entretiens courants, manoeuvres d'exploitation (analyses, mise en sécurité en vue d'une opération de maintenance)
- Assurer la tenue correcte des registres et documents (cahier de quart, autocontrôle, demande d'intervention, suivi des consommables)
- Effectuer le reporting d'exploitation et remonter les déviances
- Assurer la représentativité de la société en l'absence de sa hiérarchie
- Avoir la responsabilité de l'équipe de quart et des outils de l'UPE
- Savoir communiquer les consignes
- Prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement des installations ou en référer aux personnels d'astreintes
- Assurer la création des demandes d'intervention de maintenance
- Veiller à la sûreté de l'ensemble du site de Changé en collaboration avec les gardiens du site
Rémunération :
Rémunération selon profil et expérience à laquelle sont ajoutés de nombreux avantages :
- Mutuelle et prévoyance
- Indemnité salissure
- Indemnité temps de douche
- Paniers de jour
- Paniers de nuit
- Prime d'habillage
- Indemnité transport (en fonction de la distance domicile-lieu de travail)
- 13ème mois sous réserve de remplir les conditions d'ancienneté
- Accord de participation et livret d'épargne salariale selon accords et sous conditions ancienneté
- Possibilité de bénéficier de Titres restaurant sous forme de carte dématérialisée (dont 60% pris en charge par l'employeur)
- Possibilité de bénéficier de CESU (dont 30% pris en charge par l'employeur)
- Comité d'entreprise avantageux (subvention annuelle, chèques vacances, sorties à thème, voyages, boutique en ligne, offres groupées et promotionnelles etc.)
- Prime vacances sous réserve de remplir les conditions d'ancienneté requises
- Prime d'ancienneté d
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