Publiée le 18 juin
Description de l'offre
- Pourquoi ce recrutement ?
Il s’agit du remplacement de l’actuel Technico-commercial sur le départ (acté sur le mois d’août), avec idéalement une période de passation.
- Le poste
- Vos missions
Vous travaillerez sur un portefeuille clients existants à fidéliser (+ 800 K€ de CA), aller visiter et développer.
Vous participerez ainsi à la croissance du CA et de l’entreprise.
Dans le détail :
- Gérer un fichier clients, fidéliser les existants et historiques ;
- Organiser les visites de prospection et de suivi (gestion de tournées) ;
- Prospecter de nouveaux clients par opportunité, réseau, … ;
- Analyser les besoins clients et identifier les opportunités commerciales ;
- Présenter l’offre et la gamme de produits pour définir des solutions adaptées à la problématique client ;
- Proposer des démonstrations si besoin ou des développements en direct avec la R&D et l’usine ;
- Présenter un devis adapté ;
- Transmettre des échantillons au client ainsi que la documentation nécessaire ;
- Effectuer le suivi de ses objectifs commerciaux (CA, marges), et définir les actions nécessaires pour les atteindre ;
- Reporter régulièrement à la direction.
- La rémunération et avantages
40 - 42 K€ annuel fixe sur 13 mois.
Variable : pourcentage calculé sur CA annuel + booster sur marge.
Variable estimé entre 13 et 20 K€ annuel.
- Prime annuelle ;
- Chèques cadeaux ;
- Véhicule + remboursement frais de route et de bouche ;
- Pack commercial.
