Team leader sécurité des réseaux f/h

Qui sommes-nous ?

BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…).

Pourquoi embarquer avec nous ?

1. IT specialist : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique.
2. Wherever : BPCE IT, c’est 14 sites en France et 1 site à Porto.
3. New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
4. More than a place to be, a place to stay : vous bénéficierez d’une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe
5. All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Ce que nous vous proposons

Nous recherchons un profil Team Leader sur le site de Paris 13. Rattaché.e à la Direction Sécurité Informatique et plus spécifiquement au département SRE, le service SRA (Sécurité Réseau des Applications). Ce service est compose de 6 Experts et est en charge de la securite des Zones Reseaux Internes utilisées au cœur du Réseau LAN, Administration et Reglementaire incluant :

6. gestion des politiques de sécurité des infrastructures micro-segmentées (NSX, Illumio, OpenShift)
7. gestion des politiques de securite sur les Firewalls Traditionnelles (Palo Alto & Fortinet).
8. Definission des politiques de Hardenning des Equipements Reseau (Cisco, Aruba, Arista, …)

Vous aurez pour mission de :

9. Déployer la stratégie de l'entreprise au niveau de son service et participer à l’élaboration des plans d’évolution de son activité.
10. Développer et évaluer les compétences des collaborateurs.
11. Accompagner les collaborateurs pour qu'ils deviennent acteurs de leur parcours professionnel.
12. Anticiper les évolutions métier et préparer les collaborateurs en conséquence.
13. Favoriser une communication basée sur l’expression de retours constructifs, tant au niveau individuel que collectif.
14. Répondre aux interrogations : éclairer, illustrer les possibilités d’évolution et/ou les besoins de développement des compétences, et/ou orienter le collaborateur vers les interlocuteurs appropriés.
15. Anticiper, définir et mettre en œuvre les changements d'organisation de l'activité dans le cadre de l'entreprise.
16. Organiser et animer au quotidien l'activité de son entité et ses interactions avec l'entreprise.
17. Piloter l’attribution des projets et maintenir le plan de charge du périmètre.

Au niveau du service, vous serez amené.e à :

18. Accompagner les collaborateurs dans les décisions et la pratique opérationnelle pour garantir et optimiser la qualité de service et du patrimoine technologique.
19. Garantir la tenue des plans budgétaires annuels et s'assurer de la réalisation effective de l'ensemble des actions de convergence et d'efficacité économique prévues dans le Business Plan de BPCE Infogérance & Technologie.
20. Garantir le respect du PSSI-G lors de la conception et l’implémentation des politiques de sécurité
21. Piloter des projets de sécurité : Accompagner le déploiement des nouveaux projets en respectant la déclinaison et l’architecture de la politique de sécurité des réseaux. Consolider les fondamentaux de la sécurité réseau (mise en conformité des anomalies).

Ce que nous attendons de vous

EXPÉRIENCES REQUISES :

22. Management d’équipe technique dans le domaine de la sécurité des réseaux suivant les principes AGILE.
23. Production informatique ITIL (gestion des demandes, incidents, changements, référentiels, etc.).
24. Administration d’infrastructures de sécurité réseau (firewalls, micro-segmentation, proxys, WAFs, load balancers, etc.).
25. Gestion des politiques de sécurité réseau (firewalls, micro-segmentation, etc.).
26. Niveau Anglais B2 minimum

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES OU QUALITÉS REQUISES :

Autonome, vous êtes organisé(e) et avez le sens du résultat. Vous savez gérer la performance et mobiliser les énergies. Vous êtes rigoureux(se), capable de prendre des initiatives et du recul lorsque cela est nécessaire. Un bon esprit d’équipe vous caractérise. Vous savez vous inscrire dans un collectif pour mettre en œuvre la stratégie du service et de l’entreprise. Vous savez développer et partager votre expertise, valoriser les talents et animer une équipe avec bienveillance.

Polyvalent(e), vous avez un bon relationnel et une capacité d’adaptation qui vous permettent de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples. Votre curiosité intellectuelle et votre capacité à proposer des solutions feront de vous le candidat idéal.

Vous pourrez être amené(e) à effectuer des astreintes, des permanences et des interventions en dehors des heures ouvrées.

Et si on parlait de vos avantages ?

27. Du beurre dans les épinards : en plus d’un salaire attractif et d’une prime variable, vous bénéficierez d’un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
28. Work hard, play harder : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT
29. Ride like the Wind : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green.
30. Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).