Aide-soignant(h/f)–unitédesoinsinstitutionnelsetderéhabilitation

Description du poste : Sous la responsabilité du Cadre de lunité, vous serez affecté à lUSIR du Centre Hospitalier Sainte Marie RDJ Bâtiment Saint André Lieu-dit Cayssiols OLEMPS

LUnité de soins institutionnels et de réhabilitation (USIR) reçoit des patients atteints dune pathologie psychiatrique nécessitant un séjour hospitalier prolongé. Léquipe soignante se donne pour objectif daider ces personnes à trouver un équilibre de vie satisfaisant, correspondant à leurs attentes et leurs capacités, de manière à sengager dans un projet de vie choisi. Elle se fonde sur les ressources et les compétences préservées des personnes, afin de pallier au mieux aux difficultés.

VOTRE MISSION

1. Participer à la prise en charge des patients hospitalisés notamment aux démarches dentrée et de sortie
2. Participer à lélaboration, la mise en place, au suivi du projet de soins personnalisé et au maintien du cadre de soins
3. Appliquer les protocoles et procédures dorganisation logistique et de soins directs et indirects
4. Participer à linformation, laccompagnement et léducation du patient et de son entourage.
5. Réaliser les soins dhygiène, et de confort à la personne
6. Contribuer au suivi nutritionnel du patient (observation, transmission informations, traçabilité)
7. Réaliser lévaluation et la traçabilité de la douleur
8. Observer et recueillir les données relatives à létat de santé de la personne
9. Aider, soutenir psychologiquement le patient
10. Transmettre les observations par écrit dans le dossier patient informatisé et par oral pour maintenir la continuité des soins
11. Réaliser les accompagnements divers (spécialistes, accueil et mutation de patients)
12. Aider, conseiller, éduquer le patient vers une autonomisation (gestes de la vie quotidienne)
13. Aider et accompagner aux activités quotidiennes : distribution repas et surveillance, aide à la toilette, surveillance dans les cours)
14. Participer aux actions daccompagnement de réadaptation et de resocialisation
15. Contribuer à loptimisation des capacités dadaptation sociales de la personne
16. Animer des activités occupationnelles dans lunité et participer aux animations du pôle animation de létablissement
17. Réaliser lentretien de lenvironnement immédiat de la personne et réfection des lits
18. Animer et ou co-animer des actions déducation à la santé
19. Participer aux relèves, réunions de synthèse, réunions cliniques
20. Assurer une surveillance permanente des patients et leur sécurité
21. Suppléer lagent hôtelier dans la réalisation de ses activités
22. Sinscrire dans une dynamique de coordination de soins en lien avec léquipe pluridisciplinaire
23. Repérer les situations à risques et/ou durgence et en informer linfirmier
24. Consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités
25. Participer à des groupes de travail
26. Assurer la saisie et le suivi des différentes commandes (repas, linge, dotations)
27. Entretenir les matériels de soins, chariots, fauteuils roulants, brancards
28. Assurer lélimination des déchets
29. Renseigner les supports informatiques en lien avec la logistique
30. Accueillir et encadrer les stagiaires AS en formation
31. Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet de la filière réhabilitation et réinsertion en équipe pluridisciplinaire
32. Signaler à linfirmier ou au responsable infirmier tout dysfonctionnement individuel ou collectif de son unité
33. Sengager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel

VOTRE PROFIL

Diplôme dEtat dAide-Soignant

Compétences et ressources :

34. Qualités relationnelles
35. Aptitude à gérer des situations difficiles voire conflictuelles
36. Respect du patient et de la personne âgée dans un souci permanent de développement de la bientraitance
37. Aptitude à travailler en équipe
38. Sens de la méthode et de lorganisation
39. Sens des responsabilités et prise dinitiative
40. Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à léquipe

VOTRE FUTUR POSTE

Type demploi : CDI à 70 %, 25 jours de congés payés, 14 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)

Statut : Non cadre

Salaire brut mensuel : 1.276,12 selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 166 + prime Ségur 2 de 13 + prime GUERINI 17 reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle

Avantages

41. CET (Compte Epargne Temps)
42. Mutuelle (gratuité pour les enfants)
43. Prévoyance
44. Epargne retraite
45. Restauration dentreprise
46. Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, )