Charge de suivi hebergement (h/f)

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Description de l'entreprise

Interlogement93 est un réseau fédératif regroupant 42 associations de Seine-Saint-Denis qui a pour mission la mise à l’abri, l’hébergement et l’accès au logement des personnes en situation de précarité. Nous rejoindre, c’est vous engager pour le droit au logement des personnes précaires en situation de mal-logement.

Les actions et positionnements d’Interlogement93 sont guidés par les valeurs d’inconditionnalité de l’accueil et de solidarité avec les personnes accompagnées, dans le respect de leur projet personnel et de leur libre adhésion au dispositif proposé. Grâce à sa fonction d’observatoire social et à son plaidoyer, l’association défend l’accès aux droits fondamentaux de ces personnes en se mobilisant auprès des pouvoirs publics pour plus de justice, d’équité et de non-discrimination au sein des politiques sociales.

Interlogement93 se structure autour de deux directions opérationnelles : la Direction des Dispositifs d’accompagnement et la Direction SIAO – Actions transversales. Le SIAO93 est la plateforme unique du département de Seine-Saint-Denis dont l’objectif principal est de centraliser les demandes des personnes sans abri ou risquant de l’être et les places d’hébergement disponibles afin de proposer la prise en charge la plus adaptée possible.

Le Pôle hébergement/logement du SIAO 93 a vocation à traiter l’ensemble des demandes réalisés par les intervenants sociaux du territoire en vue d’y orienter les publics de la Seine-Saint-Denis les plus fragiles vers les dispositifs qui seraient les plus adaptés à leurs besoins et capacités.


Description du poste

En tant que Chargé·e de suivi hébergement au sein du Pôle Hébergement-Logement du SIAO 93, vous jouerez un rôle central dans le suivi des places d’hébergement, la fiabilité des données, et le lien avec les acteurs du territoire.

Vous assurez la complétude et la cohérence des informations transmises au SIAO par les gestionnaires de dispositif d’hébergement, vous rendez compte des irrégularités constatées, et vous effectuez des actions régulières sur les dossiers des ménages en demande d’orientation par le SIAO.


Qualifications

* Vous êtes titulaire d’un Bac +2 en gestion administrative ou dans un domaine équivalent. Une bonne connaissance du secteur médico-social serait un véritable atout.
* Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel. Une expérience ou une familiarité avec le SI-SIAO est fortement appréciée. De manière générale, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.


Savoir-faire et savoir-être

* Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre fiabilité.
* Doté·e d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe, vous savez travailler en coordination avec les partenaires et les autres membres de l’équipe.
* Vous faites preuve d’autonomie et de proactivité, notamment dans la gestion simultanée de plusieurs tâches.


Informations supplémentaires

* Type de contrat: CDI
* Prise de poste : à partir du 05 mai 2025
* Temps de travail: Temps complet (35h hebdomadaire)
* Télétravail: 2 jours par semaine
* Rémunération : selon expérience et selon CCN66
* Lieu de travail : Montreuil (93)
* Déplacements: pas de déplacements ou très ponctuels.


Cadre de travail

Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !

* Tickets-restau 9,80€ (une prise en charge à hauteur de 60%)
* Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)
* Action Logement


Congés

* 25 jours de congés payés
* 18 jours de congés trimestriels
* Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)
* Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade


Santé

* Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits
* Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie
* Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai
* Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail


Transports

* Remboursement des abonnements de 50%


Locaux

* Espaces de travail et de convivialité collectifs


Informations complémentaires

* Type de contrat: CDI
* Prise de poste : à partir du 05 mai 2025
* Temps de travail: Temps complet (35h hebdomadaire)
* Télétravail: 2 jours par semaine
* Rémunération : selon expérience et selon CCN66
* Lieu de travail : Montreuil (93)
* Déplacements: pas de déplacements ou très ponctuels.
#J-18808-Ljbffr