Description de l'entreprise
La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée !
Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires.
Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients.
C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne.
Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2900 collaborateurs !
Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne.
Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.)
Une opportunité unique vous attend 🚀🌍!
Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutement
Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ?
Poste et missions
Le/La chef(fe) de projet Data Management intervient en transverse pour déployer, adapter et animer les politiques de gouvernance, de qualité et de documentations définies par la filière Data & IA ou alors en local Établissement.
Cette fonction est au cœur de l’interaction entre métiers, équipes Data, IT, sécurité et pilotage stratégique et elle œuvre pour diffuser, au quotidien, une culture data-driven à l’ensemble des collaborateurs de l’Établissement.
Principales Activités :
Décliner la stratégie choisie pour la mise en œuvre d’une culture data-driven au sein de BPRI
* Maintenir la stratégie de conduite du changement Data-Driven adaptée à BPRI, alignée avec les objectifs business et métier et la gouvernance BPCE
* Positionner la Data comme actif stratégique auprès de l’ensemble des collaborateurs, du management et des sponsors
* Proposer des plans de formation différenciés / parcours d’acculturation adaptés aux niveaux de maturité et ses déclinaisons opérationnelles
* Rendre visible la Data, ses enjeux et ses projets en définissant des plans de communication annuels à décliner auprès des collaborateurs et des référents Data
* Cadrer, produire, animer et suivre les différents livrables / événements prévus dans les plans de conduite du changement ...
Garantir la mise en œuvre de la Gouvernance des données BPRI
* Piloter l’actualisation en continu et l’analyse de la cartographie des usages Data BPRI
* Accompagner les métiers dans la complétude et le perfectionnement de leur cartographie, à travers l’organisation et la facilitation d’ateliers réguliers
* Mettre à jour régulièrement la version centralisée et analyser les informations recueillies : référents clés, contrôles, besoins, données, sources…
Animer et incarner la Data Quality au sein de BPRI
* Poursuivre l’analyse de la qualité des données globale BPRI et spécifique à chaque métier
* Formaliser une méthodologie de suivi de la qualité des données prioritaires et des procédures de remédiation
* Identifier les besoins en remédiation / fiabilisation en réalisant des ateliers détaillés avec les métiers et le service Data pour clarifier le contexte, les enjeux, les impacts etc
Animer la communauté des référents Data
* Rencontrer régulièrement les référents Data pour échanger sur leurs besoins et leurs alertes, donner de la visibilité etc
* Préparer, organiser, faciliter et suivre les Comité opérationnels Data : préparer l’ordre du jour et les supports, préparer les interventions des invités en vulgarisant les éléments, faire les comptes-rendus…
Accompagner les transformations Data à l’échelle de l’Etablissement et des directions / services métiers
* Accompagner le responsable Data et les métiers, afin d’aider à la production, la complétion et le suivi d’une feuille de route annuelle Data pour toutes les directions partenaires
* Être à l’écoute des transformations techniques & process portées par le Groupe et/ou le service Data (ex : ORION, Google Cloud Platform)
Contribuer à l’acculturation et à la sensibilisation data de l’entreprise
* Vulgariser et synthétiser les informations pour les rendre compréhensibles par tous et favoriser la montée en compétences des métiers
Profil et compétences requises
De formation supérieure, vous possédez une expérience significative en qualité de Chef de projets Data Management.
Compétences clés :
Organisation et priorisation des activités
Planification et pilotage de projets
Conduite de réunions (préparation, animation, restitution)
Communication écrite et orale (rédaction de supports, bilans, messages clairs)
Formation (analyse de besoins pédagogiques, construction de parcours)
Capacité d’analyse et de synthèse
Maitrise de PowerPoint et d’Excel
Prérequis / Connaissances :
Les méthodologies de gestion de projets
La donnée et ses enjeux
La transformation digitale
La conduite du changement
Autonomie, rigueur et organisation sont les maitres mots pour mener à bien l’ensemble des sujets portés en parallèle.
Se positionner en tant que facilitateur et fédérateur, ainsi qu’être capable de vulgariser sont aussi des facteurs clés de succès.
Une forte appétence pour la Data, ses enjeux et les éléments techniques associés (ex : savoir effectuer des requêtes SQL simples, connaitre le fonctionnement de PowerBI et ses objectifs…) constitue un véritable atout pour comprendre les problématiques techniques associées et faire le lien efficacement entre toutes les parties prenantes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.