Description de l'offre Environnement de travail : L’agence Opérations Immobilières et Travaux (OI&T) de la Direction Immobilière IDF (DRIM IDF) recherche un candidat pour une alternance de 2 ans sur un poste d’Appui Chef de Projet Immobilier. L’agence est composée de 10 personnes réalisant les fonctions de Responsable Projets Travaux, Responsable de Projets Immobiliers, Chef de Projets Immobilier, Responsable de Programme Travaux et Chef d’Agence. L’agence OI&T pilote pour le compte des différentes unités d’Ile de France les travaux et Opérations immobilières sur l’ensemble de la région. Les projets allants de la rénovation de plateaux de bureaux tertiaires, à la construction d’un nouveau site (BEFA), en passant par de plus petites opérations à la demande des unités. Missions confiées : · Maintient à jour de la base de donnée immobilière de l’agence · Appui aux chefs de projets sur les travaux immobiliers lors des différentes phases (APS, APD, DCE, Achats, Travaux, réceptions, levées de réserves, déménagements, etc…) · Appui aux Chef de programme travaux et au Chef d'Agence sur le suivi des commandes · Pilotage en propre de petits travaux immobiliers pour les unités clientes · Représentant de la DRIM IDF pour des missions transverses (RH, SI, Outils pilotage, Communication) en charge de l’organisation de nos évènements immobiliers, · En charge de la communication travaux au sein de l’agence vers Unités clientes · Animation des visites prévention sécurité (VPS) et situations dangereuses (SD) au sein de l’équipe. Profil souhaité Niveau de diplôme préparé : Master 1 et 2 Spécialisation du diplôme préparé : Immobilier Durée du contrat : 24 mois Rythme d'alternance : 3 semaines entreprises/1 semaine école ou 2 semaines entreprises/2 semaines école Ce que nous recherchons : · écoute, esprit d'équipe, sens du service, dynamique, curieux d’apprendre et force de proposition. · Compétences : rédactionnelles, communicationnelles et organisationnelles. · Maitrise du Pack Office, Outlook, Excel. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par le médecin du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS. Qui sommes-nous ? Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
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