Educateur de jeunes enfants (h/f)

Job Description
Vous avez envie d’exercer votre métier là où il prend tout son sens. Là où chaque regard rassurant, chaque geste du quotidien et chaque mot posé comptent vraiment. Vous cherchez un poste où l’on accompagne les tout-petits avec exigence, douceur et professionnalisme, même dans l’urgence. Au Département de l’Essonne, nous croyons que l’attention portée aux premières années de vie est essentielle. C’est pour cela que nous recrutons des héros du quotidien, engagés auprès des plus jeunes.



Qui sommes-nous ?


Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges !


Votre mission au quotidien :


Rattaché(e) au chef de service des 2–4 ans, vous intervenez auprès de jeunes enfants dans un contexte d’urgence, tout en garantissant une continuité éducative et affective indispensable à leur développement. Vous organisez l’accueil à toute heure, en veillant à offrir un cadre sécurisant, structurant et bienveillant, propice à l’apaisement et à la construction des repères.


Vous recueillez les informations nécessaires à l’accompagnement des enfants et de leur famille, et vous observez attentivement le développement de l’enfant dans ses aptitudes, ses compétences, ses interactions et ses relations avec son environnement. Cette observation fine nourrit votre accompagnement éducatif et vous permet d’adapter vos actions aux besoins spécifiques de chaque enfant.


Vous accompagnez et soutenez le projet individualisé de chaque enfant, en lien avec les partenaires internes et externes, qu’il s’agisse de la santé, de la scolarité, des dispositifs spécialisés ou des services partenaires. Le travail avec les familles est central dans votre mission. Vous créez une relation de confiance, favorisez les échanges et soutenez la parentalité, toujours dans l’intérêt de l’enfant.


Au quotidien, vous accompagnez les enfants dans les actes de la vie courante, en transformant chaque moment en support éducatif. Vous garantissez la sécurité physique et affective des enfants et du groupe, tout en organisant et animant des activités éducatives, ludiques, individuelles ou collectives, adaptées à leur âge et à leur développement.


Vous participez à l’organisation et, lorsque nécessaire, à l’accompagnement lors des rendez-vous concernant les enfants. Vous contribuez également à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de séjours extérieurs, pensés comme des temps éducatifs à part entière. Vous êtes impliqué(e) dans la vie quotidienne de la structure, notamment à travers la participation à la confection des repas, à l’entretien du linge et de la vêture.


Votre travail s’inscrit pleinement dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire. Vous échangez quotidiennement avec les autres professionnels, transmettez les informations à l’oral et à l’écrit, analysez les situations lors des réunions d’équipe et de synthèse, et participez activement aux réunions et groupes de travail. Vous contribuez à la réflexion institutionnelle par l’élaboration des rapports d’activité et la production d’écrits professionnels.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants. Votre expérience vous a permis de développer une bonne connaissance du fonctionnement des structures d’accueil et de solides capacités d’observation, d’évaluation et d’analyse des besoins de l’enfant. Vous disposez de qualités relationnelles affirmées, savez vous adapter à des interlocuteurs variés et faire preuve d’autorité lorsque cela est nécessaire, tout en maîtrisant la gestion des situations délicates.


Vous appréciez le travail en transversalité et en équipe pluridisciplinaire. Autonome, dynamique et disponible, vous savez prendre des initiatives, vous adapter à des situations parfois imprévisibles et être force de proposition, dans le respect du cadre institutionnel.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants. Votre expérience vous a permis de développer une bonne connaissance du fonctionnement des structures d’accueil et de solides capacités d’observation, d’évaluation et d’analyse des besoins de l’enfant. Vous disposez de qualités relationnelles affirmées, savez vous adapter à des interlocuteurs variés et faire preuve d’autorité lorsque cela est nécessaire, tout en maîtrisant la gestion des situations délicates. Vous appréciez le travail en transversalité et en équipe pluridisciplinaire. Autonome, dynamique et disponible, vous savez prendre des initiatives, vous adapter à des situations parfois imprévisibles et être force de proposition, dans le respect du cadre institutionnel.