LE POSTE ET SON ENVIRONNEMENT
Afin d'accompagner le départ à la retraite de Gilles, nous recherchons notre futur directeur de site industriel (certifié ISO 14001, ISO 50001 et MASE). Vous êtes garant de la performance globale du site, de la sécurité des équipes et du respect des réglementations en vigueur. Vous pilotez un centre de profit stratégique et assurez un management exigeant, structurant et fédérateur.
Votre terrain de jeu:
un site de 1.2 Hectares (site SEVESO)
60 personnes (dont 5 personnes en direct)
1 plateforme de tri de déchets dangereux
1 incinérateur
intégrer au process un nouveau type de déchet
Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Opérations Industrielles vous êtes en charge du:
Pilotage global du site: exploitation, maintenance et projets
Assurer le pilotage complet du site, incluant l'exploitation quotidienne, la maintenance des installations et la conduite des projets
Fixer les objectifs, coordonner les actions et suivre les indicateurs de performance
Garantir la conformité réglementaire (ICPE, TMD, SEVESO, arrêté préfectoral)
Définir l'organisation, les moyens humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement du site
Veiller au maintien des équipements et infrastructures aux normes en vigueur et garantir leur disponibilité opérationnelle
Contrôler la bonne gestion des flux dans le respect des contraintes réglementaires
Participer activement aux projets du site et de la Business Unit, en étant force de proposition
Gestion économique et budgétaire
Piloter le centre de profit et garantir la performance économique du site
Définir les besoins, élaborer le budget et décider des arbitrages nécessaires
Rechercher de nouvelles activités et négocier avec les prestataires
Renseigner le service commercial sur les coûts et conditions techniques
Participer à l'élaboration des offres commerciales stratégiques et accompagner les visites de site
Management des équipes pluridisciplinaires
Accompagner leur montée en compétences
Accompagner le changement et maintenir un bon climat social
Contribuer au plan de formation et accompagner le changement
Maintenir un climat social constructif et entretenir des relations régulières avec les IRP
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