Chargé d’études avifaune, gestionnaire de la base de données et ani...

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le GEPOMAY, association agréée protection de l’environnement et reconnue d’intérêt général, a pour missions l’étude et la conservation de la biodiversité de Mayotte et des milieux dont elle dépend, ainsi que la sensibilisation du public à la protection de la nature. Actuellement, le GEPOMAY compte 18 salariés et l’association est constituée de 4 pôles : le pôle « Connaissance et Conservation de l’Avifaune », le pôle « Connaissance et Conservation de l’Herpétofaune », le pôle « Gestion des habitats » et le pôle « Mobilisation citoyenne ».

Le pôle « Connaissance et Conservation de l’Avifaune » est composé d’une responsable, de deux chargés d’étude et ponctuellement de stagiaires. Il conduit une dizaine de projets dont l’Observatoire des Oiseaux Côtiers de Mayotte, le projet Oiseaux des Forêts de Mayotte, la lutte contre le Rat noir sur les sites de reproduction du Crabier blanc, le suivi de l’avifaune des zones humides, l’étude bioacoustique du Petit-duc de Mayotte, le Suivi Temporel des Oiseaux Communs, les Atlas de Biodiversité Intercommunaux et le suivi des Espèces Nicheuses Rares et Menacées. Il est responsable de la base de données interne du GEPOMAY et coordonne la plateforme Faune-Mayotte. Enfin, le pôle peut être sollicité pour des prestations ponctuelles, inventaires privés ou réalisation de formations.

Missions principales (95%) :

1/ Coordination du programme en faveur du Crabier blanc (Ardeola idae) (40%) :

1. Gestion administrative et financière du projet ;
2. Organisation et animation d’un COPIL annuel et participation aux comités sur les mangroves.

1-a/ Lutte contre le Rat noir (Rattus rattus) sur les sites de reproduction du Crabier blanc :

3. Planification des missions de terrain ;
4. Gestion et commande du matériel ;
5. Coordination des agents sur le terrain ;
6. Pose, maintenance et retrait de pièges mécaniques A24 ;
7. Saisie, analyses des données et rédaction d’un rapport ;
8. Etude de l’impact de la lutte sur les populations de crabes arboricoles par pièges photographiques.

1-b/ Suivi par drone de la population reproductrice de Crabier blanc :

9. Planification des missions de terrain ;
10. Réalisation de 5 sessions de 3 jours consécutifs de survol drone des colonies ;
11. Recrutement et encadrement d’un stagiaire de master 1 pour réaliser le protocole de photo-assemblage des images drone, de photo-comptage et de CMR afin de calculer le nombre de couples reproducteurs.

2/ Gestion de la base de données du GEPOMAY et animation du pôle thématique « Oiseaux » du SINP 976 (15%) :

12. Formation des salariés à l’utilisation des différents kits de saisies ;
13. Création / mise à jour des métadonnées des différents projets du GEPOMAY sur la plateforme Géonature ;
14. Gestion et stockage des données ;
15. Compilation annuelle des données au format SINP ;
16. Participation aux groupes de travail du SINP 976 ;
17. Validation des données Oiseaux du SINP 976 ;
18. Emission d’avis quant aux demandes d’extractions de données de la base du SINP 976 ;
19. Echanges réguliers avec l’agent de la DEALM en charge de l’animation du SINP 976.

3/ Administration et animation de la plateforme de sciences participatives Faune-Mayotte (15%) :

20. Gestion administrative et financière des conventions en lien avec l’animation de Faune-Mayotte ;
21. Echanges réguliers avec la LPO (en charge de la coordination de Faune-France) et les animateurs des portails Faune-Réunion et Faune-Guyane ;
22. Développement et mise à jour de la plateforme ;
23. Animation de la plateforme : publication d’articles mensuels ;
24. Aide à la préparation de post « Oiseaux du mois », « Reptiles / Amphibiens du mois » en lien avec le responsable du pôle mobilisation citoyenne ;
25. Animation du réseau de validateurs et organisation d’un COPIL / COVAL annuel ;
26. Organisation et animation de formations à l’identification des oiseaux de Mayotte et à l’utilisation de la plateforme Faune-Mayotte et de l’application associée « NaturaList ».

4/ Appui aux suivis et inventaires du pôle (20 %) :

27. Coordination et participation aux suivis des oiseaux des zones humides, analyse des données et rédaction d’un rapport annuel
28. Participation aux inventaires dans le cadre du projet CHIRON (Cyclone CHIdo : Répercutions sur les Oiseaux Nicheurs)
29. Recensements bimensuels des limicoles et des ardéidés de Petite-Terre ;
30. Suivi mensuel de la colonie nicheuse de Phaétons à bec jaune de l’îlot Pouhou.

5/ Participation à l’élaboration d’un guide d’identification des oiseaux de Mayotte (5%)

Missions annexes (5%) :

31. Participation ponctuelle aux autres projets du GEPOMAY ;
32. Participations ponctuelles à des animations ;
33. Participation à la vie associative.

Contrat et encadrement :

Statut : salarié·e du GEPOMAY, contrat à durée déterminée de 6 mois. Renouvelable en cas de financements. Avec notamment une mission potentielle de rédaction d’un deuxième PNA en faveur du Crabier blanc.

Poste sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, du Président de l’association et de la responsable du pôle Connaissances et Conservation de l’Avifaune. La personne recrutée sera basée à Combani (Miréréni) dans les locaux du GEPOMAY.

Salaire mensuel : alignement sur la catégorie D de la convention collective ECLAT.

Prise de poste souhaitée : août/septembre 2026.

Avantages et moyens disponibles pour le salarié :

34. Ordinateur ;
35. Carte SIM et téléphone de terrain.
36. Mutuelle prise en charge à 50%

; .

Merci de nommer vos fichiers de la manière suivante “NOM_Prénom_CV” pour votre CV et “NOM_Prénom_LM” pour votre lettre de motivation.

Entretiens à prévoir en juillet

Profil recherché :

Compétences requises :

37. Formation niveau Bac +5 dans le domaine de l’écologie ;
38. Compétences en gestion de projets ;
39. Connaissances naturalistes / ornithologiques ;
40. Connaissances des protocoles d’étude et de suivi des oiseaux ;
41. Connaissances des acteurs de l’environnement ;
42. Connaissances des enjeux liés aux Espèces Exotiques Envahissantes ;
43. Très bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, Canva) ;
44. Très bonne maîtrise des logiciels Rstudio et Qgis ;
45. Expérience en gestion de bases de données appréciée ;
46. Excellentes capacités rédactionnelles ;
47. Formation télépilote drone appréciée, sinon la formation devra être réalisée après la prise de poste ;
48. Expériences en Outre-mer appréciées ;
49. Connaissance du contexte Mahorais appréciée.

Savoir être :

50. Rigueur ;
51. Autonomie ;
52. Adaptabilité ;
53. Bonne condition physique (terrains exigeants) ;
54. Esprit d’équipe et capacités relationnelles.

Possibilités de travail nocturne, en horaires décalées et le week-end.

Permis B indispensable.