Tu veux une alternance qui te prépare concrètement à une carrière dans la grande distribution ? Ici, tu ne seras pas cantonné(e) à remplir des rayons. Tu apprendras à gérer un univers de produits, à analyser les ventes, à manager une équipe, et à faire vivre une surface de vente stratégique.
Cette enseigne nationale, reconnue pour la qualité de son accompagnement en alternance, forme aujourd'hui les futurs chefs de rayon, responsables adjoints ou directeurs de magasin.
Tes missions (progressives, mais ambitieuses) :
Encadré(e) par un(e) chef de rayon expérimenté(e), tu participes à toutes les étapes clés du fonctionnement d'un rayon (épicerie, liquide, frais, DPH ou autre selon ton profil) :
1. Mise en rayon & merchandising :
Réception des livraisons et contrôle qualité
Mise en rayon selon les consignes merchandising
Application des règles d'hygiène et de sécurité
Optimisation de la présentation produit (facing, étiquetage, linéaire attractif)
2. Gestion des stocks & approvisionnement :
Anticiper les ruptures, passer les commandes
Suivre la rotation des produits et les DLC
Analyser les écarts de stock et proposer des actions correctives
3. Relation client & conseil :
Être disponible, serviable et réactif(ve)
Connaître son rayon pour conseiller efficacement
Gérer les réclamations ou demandes spécifiques
4. Suivi de la performance commerciale :
Lecture et analyse des indicateurs (CA, marge, démarque, PV, rotation)
Participation à la fixation des objectifs hebdomadaires
Proposition de réimplantations ou mises en avant selon saisonnalité
5. Encadrement (progressif) :
Encadrer ponctuellement des saisonniers ou intérimaires
Participer à la formation des nouveaux arrivants
Être moteur sur la cohésion d'équipe et la bonne humeur sur le terrain !
Pourquoi choisir cette enseigne pour ton alternance ?
Un accompagnement structuré avec un tuteur formé à la pédagogie
Une culture du mérite : ici, l'évolution est basée sur ton implication
Un parcours balisé pour te former au management opérationnel terrain
Une enseigne connue qui valorise les alternants et les embauche ensuite
Des missions concrètes, utiles, avec un impact visible chaque jour
80 % des anciens alternants en BTS ou BUT ont signé un CDI dans les 6 mois suivant la fin de leur formation.
Plusieurs occupent aujourd'hui des postes de chef de rayon ou manager adjoint.
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