Contexte du recrutement et définition de poste :
Description du poste
Le poste créé a pour but de mettre en œuvre la nouvelle règlementation visant à la mise en gestion durable des forêts privées de plus de 20 ha.
Suivi des appels à Plan de gestion nouveau seuil faits en 2025 :
1. Phoning, standard PSG, renvoi vers les techniciens, informations techniques aux propriétaires, gestion des visites techniques
2. Identification des propriétés soumises à PSG obligatoire sur portail cartographique
3. Participation à la rédaction et mise en forme des documents de communication sur les documents de gestion durable, construction des argumentaires.
4. Appui aux techniciens de secteurs pour le conseil technique en forêt visant à la mise en œuvre de nouveaux PSG et l’instruction de coupes ; organisation de permanences techniques et de réunions d‘information sur les DGD dans les principaux secteurs.
Lancement de nouvelles campagnes de promotion des DGD
Appui à l’instruction d’autorisation de coupes
Mise à jour base de données Merlin y compris transfert d’enregistrement de PSG
Dispositions internes
5. 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (prorata temporis) ;
6. Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
7. Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal;
8. Participation employeur mutuelle à hauteur de 34,38 € par mois.
Personnes à contacter
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 15 septembre 2025 dernier délai un dossier comprenant :
9. une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
10. un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
11. les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Mme la Directrice du CNPF Auvergne-Rhône-Alpes
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 15 septembre 2025 dans les locaux du CNPF à Lempdes ou à St Didier au mont d’Or.
Profil recherché :
Formation – expériences
12. Niveau BTS forestier ou équivalent, ou profil secrétariat BTS IUT
13. Expérience souhaitée dans le domaine forestier
14. Maîtrise des logiciels de bureautiques : Word, Excel, Powerpoint..]
15. Connaissance en cartographie numérique
Compétences et qualités requises
16. Communication orale et écrite
17. Sens du contact relationnel
18. Organisation et rigueur
19. Adaptabilité et travail en groupe
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