Agent comptable (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Grille statutaire + régime indemnitaire lié au poste + participation à la mutuelle et prévoyance santé + COS Normand Descriptif de l'emploi Commune de 2100 habitants, avec un patrimoine historique et culturel attrayant, Saint Sauveur le Vicomte recherche un agent pour intégrer son équipe administrative (composée de 6 personnes) afin d'assurer la gestion comptable de la collectivité.

Placé sous l’autorité du Maire et de la secrétaire générale, l’agent comptable assure les procédures comptables et budgétaires de la collectivité. Il/elle contribue par son travail à la bonne gestion des ressources de la collectivité et assure un rôle de conseil et d’alerte auprès des élus. Missions / conditions d'exercice Comptabilité et finances
-Participer à l’élaboration du budget en lien avec la secrétaire générale et en assurer la saisie
-Assurer le traitement comptable de l’ensemble des recettes et dépenses de la collectivité en matière de fonctionnement et d’investissement
-Superviser et contrôler la gestion et le suivi des régies municipales
-Contrôler l’exécution comptable des marchés publics
-Gérer les relations avec la Trésorerie, les différents partenaires et fournisseurs de la collectivité
-Veiller à l’application de la réglementation budgétaire et comptable
-Assurer le suivi des échéanciers d’emprunts et du fonds de compensation de la TVA
-Etat de l’actif, inventaire, suivi amortissements
-Transmettre les déclarations fiscales aux impôts
-Suivi du patrimoine immobilier
-Suivi des baux
-Suivi de la trésorerie

Gestion de la paie
- En suppléance du service RH, préparer le mandatement de la paie et en assurer l’exécution comptable Profils recherchés Formation comptable exigée et première expérience sur un poste similaire appréciée

Savoir et Savoir-faire :
•Maîtrise des règles budgétaires et comptables en nomenclature M57 M4 M22
•Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
•Connaissance des marchés publics
•Connaissance des techniques de paie
•Connaissance des logiciels de comptabilité et finances (Berger Levrault, e-magnus)
•Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique d’utilisation courante (excel, word)
•Connaissance des outils de dématérialisation des documents (Hélios, chorus, net entreprise, GED)

Savoir-être :
•Sens du service public, de l’organisation et des priorités
•Rigueur, méthode et autonomie
•Neutralité et discrétion
•Esprit d’équipe

Spécificités liées au poste :
•L'agent comptable est suppléé par la référente RH (et réciproquement) afin d'assurer une continuité de service en cas d'absence

Conditions matérielles
•Lieu de travail : Mairie de Saint Sauveur le Vicomte
•Temps de travail : 35 heures par semaine
•Permis B