Expert réseaux lan f/h - système, réseaux, données (h/f)

Descriptif du poste:

Responsabilités principales :

* Pilotage technique sur les périmètres LAN et WAN, en apportant une expertise de haut niveau.
* Contribuer aux activités Run et Build, et prendre part aux réunions techniques avec le client.
* Assurer un reporting régulier auprès du directeur des opérations.
* Être l'interlocuteur technique privilégié, aussi bien en interne qu'auprès du client.
* Accompagner et soutenir les équipes N3, avec une capacité d'intervention en situation de crise.
* Collaborer étroitement avec le responsable opérationnel pour la résolution d'incidents complexes.
* Participer à la veille technologique et proposer des axes d'amélioration continue.Environnement technique global :

* Pare-feu / Sécurité réseau : Palo Alto, Juniper, Fortinet, Checkpoint
* WAF / Load balancing : F5
* Sécurité cloud / CASB : Netskope
* Équipements réseau : Cisco, Arista, Aruba
* Vulnérabilités / Conformité : Qualys
* Identité / Authentification : HID
* Automatisation / Orchestration : Ansible, Tufin, Jenkins
* Supervision : Zabbix
* Inventaire / IPAM : NetBox, Infoblox
* Tests / Performance : Spirent, Riverbed

Profil recherché:
Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Vous avez bénéficié d'une Formation Diplômante en Informatique (Généraliste ou Spécialisée).

* Vous avez minimum 5 ans d'expériences professionnelles en Réseaux.

* Vous avez un bon niveau d'anglais technique (professionnel) : se débrouiller à l'oral /!\.

* Vous avez de belles capacités d'intégration et d'adaptation.

Poste en CDI, basé à Blagnac (Toulouse Nord-Ouest).
* Télétravail : 2 jours par semaine.

* Démarrage : Préavis acceptés.

* Statut : Cadre

* Rémunération : Fixe - 45 à 60K

Avantages :
* Congés payés + 10 RTT / An
* Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
* Congés paternité et maternité pris en charge à 100%
* Tickets restaurant (Pris en charge: 60 %) & Mutuelle, Prévoyance
* Prime de participation / intéressement & Prime Vacances
* Participation Transport à hauteur de 75%
* CSE / Actionnariat salarié / Mobilité interne
* Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
* Politique handicap, accord égalité professionnelle
* Politique RSE