Élue “start-up de l’année” par EY, vainqueur du prix de la croissance, figurant dans le French Tech 120, notre groupe a reçu de nombreuses récompenses depuis sa création en 2009. Avec un chiffre d’affaires de 240 millions d’euros en 2020 et plus de 6500 clients, nous sommes leader sur notre marché qui s’étend jusqu’en Europe et en Amérique du nord.
🎯 Missions :
Rattaché.e au CTO, vous serez en charge du management des équipes avec pour objectif la performance et la qualité de l’exécution. Vous aurez une place importante dans l’organisation de l’entreprise et une participation active aux processus de prise de décision.
Au quotidien, vos principales missions consisteront à :
* Manager des équipes très axée clean code, organisée en Agile (Squads & Chapters), en charge du build et du run (QA et DevOps intégré).
* Accompagner et structurer le passage à l’échelle des équipes (18 à 60).
* Diriger et contribuer à la mise en œuvre de services et applications de première qualité en mettant l’accent sur le delivery, la scalabilité, la maintenabilité et la performance des solutions.
* Définir des OKRs ambitieux et assurer leurs atteintes.
* Être l’ambassadeur.drice de la culture et de la vision Tech et faire rayonner l’entreprise au sein de conférences, events, interviews, projets open source, etc.
* Instaurer un mindset axé client ; s’appuyer sur les données pour piloter vos décisions (mesures des performances techniques, des performances commerciales et des performances de l’équipe).
Environnement technique :
* AWS, Elastic Search, Node.js, React, Typescript, Serverless.
* Méthodes Agile.
🙂 Profil recherché :
De formation supérieure (Bac +5) en informatique, vous avez une expérience significative de direction d’équipe de développement, la conception et la mise en œuvre d’une plateforme SaaS à grande échelle idéalement dans un environnement cloud public (AWS); en suivant les meilleures pratiques (DDD, Test Driven Development, Pair Programming, Refactoring, Intégration Continue, infrastructure as code, …).
Vous maitrisez les méthodologies agiles dans des environnements exigeants.
Vous avez une première expérience dans la gestion d’un budget (OPEX) et de prestataires fournisseurs.
❓ Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :
* Une opportunité unique de participer à la croissance d’une HR Tech reconnue comme “une des plus prometteuses” et récompensée à ce juste titre.
* Les avantages d’une culture start-up avec les moyens d’une entreprise déjà très avancée.
* Une ambiance très collaborative avec des projets réalisés en teamwork, labellisée Happy at work.
* Une équipe aux personnalités très variées travaillant dans la bonne humeur tout en portant de fortes ambitions, notamment celle d’aller bouleverser un marché que l’on veut digitaliser.
* Vous profitez d’une politique de télétravail souple (3 jours par semaine).
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