SMAC a implémenté SAP en 2021 avec la version S/4 HANA. Cet ERP regroupe l'ensemble des activités de l'entreprise et est aussi interfacé avec d'autres applications (Cegedim, ITESOFT, ).
Afin de renforcer l'équipe DSI, nous recherchons un expert sur les modules FI/CO (une expertise sur PS, MM est un plus). La connaissance de Fiori est indispensable.
Véritable maître d'oeuvre et organisateur de l'outil, vous assurerez en particulier les missions suivantes :
- Tenir le rôle d'interface entre les utilisateurs et l'outil, y compris ses applications rattachées permettant d'assurer la mise en oeuvre des développements et des évolutions de notre ERP
- Proposer les décisions les plus pertinentes pour rendre l'outil efficace et fonctionnel pour les utilisateurs métiers
- Piloter et contrôler les missions des prestataires (TMA/TME/consultant niveau 3) au regard des engagements contractuels réciproques
- Une bonne connaissance des métiers compta/finance, permettra d'orienter les choix vers des solutions pragmatiques entre évolution des fonctionnalités SAP et évolution des processus métiers
- Rédiger et paramétrer les spécifications fonctionnelles et techniques des évolutions
- Animer les formations aux utilisateurs
- Participer au maintien en condition opérationnelle de l'ERP SAP S/4HANA + Fiori
Chez SMAC, vous bénéficiez de divers avantages sociaux tels que :
- 13ème mois
- Prime adossée à votre performance individuelle
- Primes d'intéressement et de participation
- Plan d'Epargne Groupe
- RTT
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
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