Manager sap ariba

Choisir Capgemini, c'est opter pour une entreprise qui vous permet de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien d'une communauté mondiale d'experts, vous pouvez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour repousser les limites du possible, valoriser la technologie pour les grandes organisations, et contribuer à un monde plus durable et inclusif.

Notre équipe accompagne les professionnels des Achats dans la mise en œuvre de solutions e-procurement (SAP ARIBA) et de gestion des notes de frais (SAP CONCUR) dans toutes les phases de la fonction S2C (Source To Contract), P2P (Procure To Pay), du cadrage de projet à la mise en œuvre et au déploiement, jusqu'à la maintenance.

En tant que Manager SAP eProc, vos principales missions seront de rencontrer nos clients et prospects, comprendre leurs besoins, et participer aux activités suivantes :

1. Cadrage initial des projets et conduite de missions d'expertise en mode forfait, Agile, ou delivery distribué ;
2. Pilotage du paramétrage fonctionnel et des tests d'intégration ;
3. Assurer la conformité entre les besoins du client et l'implémentation de la solution ;
4. Rédaction des documents et rapports liés au projet (planning, budget, organisation, charges, affectations, présentations) ;
5. Gestion du changement (ateliers, formations avec experts) ;
6. Veille technologique et suivi des tendances du marché.

Votre profil :

1. Minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets d'intégration SAP ;
2. Expertise métier et solution dans le domaine Achats : SAP ARIBA ;
3. Expérience en direction de projets et contrats de maintenance applicative, gestion d'équipes de delivery, gestion budgétaire, relation client ;
4. Orientation service, travail en équipe multiculturelle, maîtrise du français et de l'anglais.

Les raisons de nous rejoindre :

1. Construction d'une équipe en croissance sur un marché porteur ;
2. Projets structurants pour un avenir durable ;
3. Qualité de vie au travail : télétravail, égalité professionnelle, parentalité, mobilité durable ;
4. Formation continue : certifications, parcours d'intégration de 9 mois, accompagnement personnalisé ;
5. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursements vacances, abonnements sportifs et culturels.

Nos engagements :

Capgemini valorise une culture inclusive et multiculturelle, favorise la diversité, développe ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires, et réduit son impact environnemental.

Leader mondial, responsable, et multiculturel, avec près de 350 000 employés dans 50 pays, fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique pour la transformation numérique grâce à des domaines innovants tels que le cloud, la data, l'IA, la connectivité, et plus encore.

#J-18808-Ljbffr