Sous la responsabilité des directeurs techniques, vous serez amené(e) à travailler dans des domaines variés :
- conception de missions juridiques en relation avec les juristes
- mise en place d'API
- support client et correctifs associés
- ajout de fonctionnalités applicatives
- travail sur les outils de production (intégration continue, outil de gestion des clients, etc.)
En lien interne avec le CTO et le CIO (ingénieurs logiciel), les développeurs et le reste de l'équipe : juristes et commerciaux.
En externe, principalement lors d'événements, avec les clients (experts comptables), les représentants de la profession (ordres, groupements, syndicats professionnels) et le personnel technique des éditeurs partenaires.
Conditions de travail :
- Possibilité de télétravail un jour par semaine selon l'autonomie du candidat.
- Possibilité de déplacements ponctuels sur des salons professionnels (2 à 3 fois par an)
Il vous faudra au moins :
- Connaissances de Laravel et Vue.JS
- Connaissance des bonnes pratiques
- Maitrise des outils de base du développeur (Git, NPM, Composer, tests, etc.)
Nous serons particulièrement réceptifs à votre candidature si en plus de cela vous cochez un maximum de ces cases :
- vous êtes autonome, créatif, curieux
- vous aimez travailler dans la philosophie TDD
- vous valoriser la qualité
- vous avez travaillé avec Linux, MySQL, Docker et/ou Vite
- vous avez horreur de la « dette technique »
Une expérience avec le langage PHP, idéalement LARAVEL, ainsi qu'avec VUE.JS est demandée.
Peu importe les diplômes, l'expérience est importante + la motivation pour intégrer une entreprise qui se développe très vite.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Application web,Concevoir une application web,Réaliser un diagnostic technique,Déterminer des mesures correctives,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Édition de logiciels applicatifs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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