Directeur / directrice de la residence autonomie louis aragon (h/f)

LE CCAS DE LANESTER RECRUTE UN.E DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE LA RESIDENCE AUTONOMIE LOUIS ARAGON à temps complet

FONCTIONS & RESPONSABILITES :
Sous la responsabilité de la Direction du CCAS, l'agent-e assure la gestion d'un établissement public territorial pour personnes âgées de 59 logements. Dans le respect des lois et règlements du secteur médico-social, des recommandations de bonnes pratiques, il ou elle pilote et coordonne l'ensemble des activités liées au bon fonctionnement de l'établissement, assure la mise en œuvre des orientations du CCAS relatives à la Résidence Autonomie Louis Aragon.
Le directeur ou la directrice de l'établissement gère et fédère une équipe pluridisciplinaire de 20 agent-es (titulaires et contractuel-les).

MISSIONS PRINCIPALES :
CONDUIRE LE PROJET D'ETABLISSEMENT ET LA DEMARCHE QUALITE
- Conduire, évaluer et ajuster le projet d'établissement
- Mettre en œuvre une démarche qualité
- Veillez à la mise en place des outils de la loi 2002-2 et les faire vivre

ORGANISATION DE L'ACCUEIL ET DU CADRE DE VIE DES RESIDENT-ES
- Assurer les pré-admissions, l'accueil et les relations avec les résident-es et leurs aidant-es familiaux, lors de leur admission et tout au long de leur séjour - relation directe avec les résidents et leurs familles
- Coordination avec les professionnels de santé et les agent-es de la résidence
- Organiser la vie quotidienne au sein de l'établissement dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies
- Organiser les prestations en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des recommandations de bonnes pratiques de bientraitance
- Suivi des plans de nettoyage, normes HACCP, etc.

ANIMATION/ MANAGEMENT DE L'EQUIPE DANS LE RESPECT DES REGLES D'HYGIENE, DE SANTE ET DE SECURITE AU TRAVAIL
- Adapter l'organisation du travail aux besoins des résident-es
- Gérer les plannings des agent-es
- Organiser le recrutement, l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivant-es
- Animer les équipes pluridisciplinaires : temps de coordination, groupes de travail, etc.

GESTION ADMINISTRATIVE, RH, FINANCIERE, COMPTABLE ET TECHNIQUE
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de l'établissement en lien avec la direction du CCAS
- Organiser la maintenance et le suivi des installations et du bâtiment
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

PROFIL :
- Diplôme supérieur dans le domaine médico-social
- Expérience professionnelle sur un poste similaire fortement souhaitée idéalement auprès des personnes âgées
- Intérêt pour la psychologie de la personne âgée et les problématiques liées au vieillissement
- Solides compétences managériales : aptitude à la prise de décision, à fédérer et à arbitrer en équité
- Qualités relationnelles, d'écoute, de discernement et d'ouverture d'esprit
- Attitude éthique
- Disposition à rendre compte et aisance orale
- Rigueur et autonomie dans le travail
- Disponibilité
- Garant-e de l'image du service public

CONDITIONS D'EMPLOI :
- Temps complet
- Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec jours de RTT
- RIFSEEP
- Régisseur principal de la régie de recettes
- NBI de Direction d'un établissement d'accueil de personnes âgées - 20 points
- Participation de la collectivité en matière de prévoyance
- Participation à un système d'astreinte une semaine sur cinq avec les responsables des établissements du CCAS
- Poste à pourvoir au 24 Novembre 2025

Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat-es titulaires de la Fonction Publique) à l'attention de :
Monsieur le Président - Hôtel de Ville - 1 Rue Louis Aragon - CS 20779 - 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr jusqu'au 29/06/2025.