· Identifier les collaborateurs à interviewer avec l’aide du service Communication
· Élaborer les scripts ou guides d'entretien.
· Préparer le matériel nécessaire (caméra, micro, éclairage).
· Organiser les plannings de tournage.
· Réaliser un montage dynamique et professionnel.
· Ajouter titres, sous-titres, transitions, habillages visuels selon la charte graphique.
· Exporter les formats optimisés pour LinkedIn.
· Possibilité de travailler avec l’équipe marketing sur d’autres projets
* Assurer la conduite complète des projets de vidéos interviews, de la préparation à la livraison finale.
* Être force de proposition sur les formats, les angles éditoriaux et les améliorations créatives des contenus.
* Organiser et planifier les tournages en lien avec les collaborateurs et le service Communication/Marketing.
* Garantir la qualité technique et éditoriale des vidéos dans le respect de la charte graphique et des standards de communication de REVIMA.
* Travailler en autonomie sur les missions confiées tout en rendant compte de l’avancement et en sollicitant des validations aux étapes clés.
* Respecter les délais, les priorités et les consignes de sécurité lors des tournages.
Le/la stagiaire dispose d’une autonomie progressive dans l’organisation de son travail, la réalisation des interviews et le montage des vidéos, sous la supervision du service Communication/Marketing. Il/elle peut proposer des idées créatives et des optimisations, tout en s’inscrivant dans le cadre défini par la stratégie de communication de l’entreprise.
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