Tu souhaites monter en compétences dans un groupe en pleine croissance ? Tu veux mettre à profit tes connaissances dans le domaine du marketing international, au bénéfice de la santé au naturel ?
C'est parfait ! Nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) Chef de Produit Marketing International pour une durée d'un ou deux ans.
Intégré(e) à l'équipe de Vitavea international, ton quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Développement produits :
- Développer et exécuter des stratégies de produits : travailler en étroite collaboration avec des équipes transverses (R&D, Scientifiques, Commerce, Réglementaire) pour développer et exécuter des stratégies de produits qui s'alignent sur la stratégie et de marque et assurer un bon suivi des développements
- Coordination des lancements : collaborer avec les autres départements (commerce, supply, R&D, scientifique et graphistes) pour assurer le bon déroulement des lancements produits (compléments alimentaires, infusions).
- Support marketing
- Création de PLV et de supports de communication à l'international : packagings, présentoirs de comptoir, posters et affiches, fiches posologiques, vidéos
- Suivi de la création visuelle jusqu'à l'impression
- Exécution du marketing opérationnel selon la stratégie confiée par le chef de produit : analyse du marché et veille concurrentielle, marketing opérationnel selon le plan marketing, gestion produits sur la base de données internes
Nos avantages : Prime de participation I Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète) I Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Participation de l'employeur aux frais de repas I Comité d'entreprise
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
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