Hays plc est l&;un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels.
Hays est l&;expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l&;un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting.
Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d’activité.
Notre client est une entreprise de GO, implantée en PACA depuis plus de 10 ans.
Née en 2012 de la volonté de réaliser des projets de logements collectifs et bureaux, il s'engage à offrir une écoute pertinente en phase étude et impliquer fortement les équipes en phase exécution pour garantir la compétitivité de ses propositions, la qualité de ses réalisations et la sécurité de tous les intervenants.
C'est une PME solide, composée de 70 collaborateurs et 50 M€ de chiffres d'affaires. Nous recherchons pour son compte son nouveau Responsable QHSE.
Rattaché directement au gérant fondateur, vos missions sont :
1. Mettre en œuvre une démarche HSE au niveau du Groupe et des structures qui le composent
* Maîtriser les risques HSE pour maintenir la sécurité du personnel et de tout intervenant.
* Évaluer les risques professionnels des salariés
* Analyser les procédures internes de prévention, réaliser une veille HSE réglementaire, normative, concurrentielle, analyser le système documentaire, mesurer les niveaux respectifs de conformité aux standards internes, aux référentiels applicables et aux dispositions réglementaires.
* Décliner les objectifs HSE, négocier et mettre en place les ressources budgétaires et humaines HSE (comité de pilotage, auditeurs internes, correspondants).
* Élaborer et faire valider un plan global d'action, définir des plans de prévention, identifier les projets prioritaires d'amélioration, participer à la communication interne et externe.
2. Déployer la Stratégie HSE
* Faire vivre la culture HSE interne : animer des groupes de travail, piloter la formation interne, participer à la CSSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail).
* Apporter un appui opérationnel technique, méthodologique aux managers et aux salariés dans l'application des standards et dispositions réglementaires, gérer les non-conformités. Organiser des formations sur les thématiques identifiées.
* Assurer les relations avec les autorités, organisations professionnelles et organismes de contrôle (notamment la CARSAT et l'Inspection du Travail), garantir les obligations réglementaires (tenue du DUERP et des différents registres, mise à jour des PPSPS Chantiers, contrôles et vérifications périodiques des équipements, etc.).
* Effectuer le reporting : suivre les indicateurs de performance HSE, analyser les statistiques, interpréter les écarts objectifs/résultats, coanimer les réunions pouvant inclure cette thématique, rédiger les bilans HSE et le rapport annuel d'activité
1. Animer des projets Sécurité et Hygiène
* Mettre en œuvre les objectifs SH : maîtrise et réduction des risques professionnels, respect des règlements.
* Déployer les plans d'action définis dans le DUERP, proposer des solutions préventives et curatives efficaces et acceptables économiquement.
* Améliorer les standards SH : protocoles de sécurité, tenues de travail, équipements de protection, nettoyage, rangement, lutte contre toutes les nuisances…
* Effectuer si besoin les démarches réglementaires auprès des autorités de tutelle : CRAM assurance maladie, DREETS (direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités), CARSAT (Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail), inspection santé-sécurité au travail, médecine du travail, etc.
De formation technique Bac +2 minimum, vous avez une expérience solide sur une fonction similaire. Poste confirmé, avec une vraie autonomie, et un groupe solide composé de plusieurs filiales.
Vous êtes le seul et unique représentant de ces thématiques.
Vous êtes bon communicant, pédagogue, patient, structuré, et au discours fluide.
Poste en CDI à pourvoir immédiatement.
Salaire sur 12 mois + voiture de service 2 places + panier repas (10 € par jour) + intéressement + RTT.
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