Description du poste
Vous êtes caractérisé(e) par votre capacité à trouver les solutions qui apporteront de la valeur aux utilisateurs et êtes idéalement familier(e) de l'écosystème et des enjeux de l'autonomie, du vieillissement, de la santé publique, du champ sanitaire ou médico-social. En lien étroit avec de nombreux partenaires et experts, vous contribuez directement à optimiser l'expérience-utilisateur des différentes cibles d'usagers du Centre de ressources et de preuves dédié à la prévention de la perte d'autonomie et à accompagner les changements de pratiques. Plus globalement, vous participerez à la structuration et à la réalisation du programme de travail du Centre de ressources et de preuves (4 personnes).
Vos missions :
1. Définir les stratégies d'implémentation et préfigurer l'architecture nationale et territoriale d'animation et de suivi de programmes de prévention
La CNSA a élaboré un programme de prévention destiné aux personnes de 60 ans et plus associant activité physique et alimentation (2 autres programmes viendront). Elle forme actuellement un réseau d'animateurs de ce programme. Une étude de faisabilité confiée à un partenaire formule des recommandations sur les modalités de pilotage et se suivi du déploiement mais aussi de l'animation de la vie du programme. Il s'agit à présent de préfigurer l'architecture qui permettra d'assurer, au niveau national et territorial, un déploiement piloté et durable des 3 programmes.
Sur la base de l'étude déjà conduite, de recherches bibliographiques, d'entretiens complémentaires et de discussions internes :
- Établir l'architecture nationale et territoriale de pilotage et d'animation du déploiement des programmes
- Piloter une mission (confiée à un prestataire) de définition des besoins et de benchmark relative à la plateforme numérique supportant le déploiement
- Ces travaux seront formalisés dans des cahiers de charges ayant vocation à installer juridiquement et durablement cette structure
2. Contribuer à la réalisation du guide du 2e programme national de prévention
La CNSA est en cours d'élaboration d'un deuxième programme national de prévention qui traitera de la santé cognitive. Le contenu et les modalités d'animation du programme sont transmis aux professionnels via un guide délivré à l'issu d'une formation. Le guide est élaboré avec la collaboration de partenaires
Missions: Appuyer les rédacteurs dans la réalisation des fiches présentes dans le guide. Il s'agira de conseiller les rédacteurs dans la structuration du contenu et de la mise en page (sous word) en s'appuyant sur les templates déjà conçus afin de réaliser un guide le plus utile et lisible pour les utilisateurs. Des groupes de travail avec des utilisateurs (futurs animateurs) pourront être organisés pour tester la structuration du guide.
3. De manière transversale, apporter une expertise UX à l'ensemble des productions réalisées par ou pour le compte du Centre de ressources et de preuves. Au besoin, prendre en charge la réalisation de livrables.
Profil recherché
Vos compétences
Idéalement connaisseur(se) des politiques de l'autonomie et de ses acteurs locaux, votre créativité, votre talent pour concevoir et concrétiser des projets complexes, votre habileté à concilier expérience-utilisateur et expertises de haut niveau, en particulier scientifiques, seront particulièrement appréciés.
Compétences transverses :
• Travailler ensemble
• Innover, concevoir avec le souci de l'opérationnalité
• Analyser, diagnostiquer, proposer
• Donner un avis d'expert
• Être fiable
• Expliciter, convaincre et valoriser (à l'écrit et à l'oral)
Compétences spécifiques :
SAVOIR-FAIRE :
• Conduite de projet complexe et pilotage de prestataires, être force de propositions (outils, méthodes, …)
• Capacité à animer un réseau, des ateliers / groupes de travail
• Travailler dans un environnement pluridisciplinaire, au contact d'experts de haut niveau, dont des acteurs de la recherche en santé publique, gériatrie et SHS
• Partager et diffuser la culture UX dans des projets complexes et impliquant des expertises pluridisciplinaires de haut niveau, dont des acteurs de la recherche en santé publique, gériatrie et SHS
• Qualités relationnelles
• Rigoureux et méthodique, disposer d'une capacité d'adaptation
• Assurer le reporting des actions entreprises
SAVOIR :
• Connaître les enjeux et les acteurs des politiques de l'autonomie
• Connaitre les enjeux et les acteurs des politiques de prévention en santé publique
• Connaissances d'initiatives/d'expériences faisant référence ou inspirantes
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
le/la candidat(e) possède au moins de 5 ans d'expérience. Poste à pourvoir début août ou début septembre au plus tard en CDD de 3/4 mois niveau 7 de la convention collective du personnel administratif de l'Ucanss
Votre formation
Diplômé(e) d'un Master en Design, Ergonomie ou issu(e) d'une formation supérieure reconnue et spécialisée en UX Design ou dans le domaine de la santé publique ou des sciences humaines et sociales avec une spécialisation dans les démarches de design et d'implémentation, le/la candidat(e) possède au moins de 5 ans d'expérience et revendique des réalisations professionnelles significatives
Informations complémentaires
Poste à pourvoir début août ou début septembre au plus tard en CDD de 3/4 mois niveau 7 de la convention collective du personnel administratif de l'Ucanss.
Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNSA, c'est travailler dans Paris à proximité immédiate de la Gare Montparnasse et accessible via le métro ligne 4, 6,12 et 13 ainsi que de nombreuses lignes de bus (28, 58, 82, 88, 89, 91, 92, 94, 95 et 96)
Vos avantages :
- Jusqu'à 16 RTT par an
- Flexibilité des horaires de travail
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur (salariés de droit privé)
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, aide rentrée scolaire, participation financière à une activité sportive…)
- Accord télétravail permettant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur et 40% à la charge du salarié soit 4,61€)
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