L’ASEI, créée en 1950 et reconnue d’utilité publique, est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie. Elle agit pour une société plus inclusive, et milite pour garantir l’accès aux droits fondamentaux de tous.
Ayant pour principe fondamental l’auto-détermination et le pouvoir d’agir, l’ASEI intervient dans de nombreux domaines : éducation, soins, habitat inclusif, emploi, et déploie son accompagnement au travers de ses 107 services et établissements sanitaires et médico-sociaux.
Agissons pour l’inclusion », l’ASEI adapte ses modes d’accompagnement pour répondre aux besoins de chaque personne au travers de dispositifs sur mesure et tient compte de la complexification des parcours, ainsi que des besoins et envies de chaque personne.
Acteur de l'économie sociale et solidaire, avec un budget annuel de près de 220 M€, l'ASEI rassemble plus de 3 500 professionnels et accompagne plus de 10 000 personnes, en Occitanie, Nouvelle Aquitaine et en Ile de France, chaque année.
Informations générales
Etablissement de rattachement : CMPP VAL GARONNE
Autres établissements de rattachement : Ville TOULOUSE
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire du travail : 35.00
Précisions durée hebdomadaire du travail : 35
Date d'embauche : 30 / 06 / 2024
Date de fin du contrat (CDD ...) : Postes à pourvoir : 1
Date limite de candidature externe : 27 / 06 / 2024
Description de l'établissement
Le CMPP Val Garonne (Centre Médico-Psycho-Pédagogique), Etablissement ayant 6 antennes à Toulouse et St Gaudens, accueille des enfants et adolescents de 0 à 18 ans, présentant des difficultés dans leur évolution affective, sociale ou scolaire.
Description du poste
Sous l’autorité du directeur de l'établissement, vous êtes en charge de l’opérationnalisation du Projet d’Etablissement.
Vous devrez notamment :
1. Construire une planification annuelle de l'organisation hebdomadaire des interventions des professionnels pour une meilleure continuité des soins,
2. Développer tous les partenariats utiles à l'implantation du CMPP sur le territoire ainsi qu'à la fluidification des parcours de soins des enfants entrés au CMPP,
3. Contribuer à la rédaction de la dimension qualitative des différents rapports d'activité (ANAP, DRESS, ARS...),
4. Garantir la lisibilité et la traçabilité des parcours des soins (PII, bilans, note d’évolution, courrier…),
5. Garantir le respect du cadre de fonctionnement tel que décrit dans les documents institutionnels,
6. Assurer le portage du cadre institutionnel auprès des familles,
7. Établir les courriers de liaison avec les partenaires,
8. Soutenir l'appropriation des outils informatiques et l'optimisation des organisations.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un BAC + 3 avec CAFERUIS ou d’un Master II type « Gestion et administration des établissements sanitaires et sociaux ».
Vous avez une expérience significative dans le pilotage d’équipe, la coordination de parcours et l’animation de réseau.
La connaissance du secteur médico-social est exigée, la connaissance de la population spécifique accueillie dans l'établissement est souhaitée. Vous développez une curiosité pour la dimension complexe du soin psychique.
Vous êtes motivé(e) par l’opérationnalisation d’un Projet d’Etablissement en phase avec les principes d’autodétermination, de territorialisation, de parcours de soins, de co-développement et de co-construction partenariale de projets.
Vous disposez d’une très bonne maîtrise des outils informatiques.
La connaissance du logiciel de l’usager Geckos, du logiciel Octime et de SPICO serait un plus.
Vous avez un réel sens des responsabilités, un goût pour le travail d’équipe. Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) de grandes qualités organisationnelles, vous savez structurer le travail d’autrui. Enfin, vous êtes motivé(e) par la conduite du changement et l’accompagnement des équipes.
Informations complémentaires
poste à pourvoir sur les antennes de centre ville
poste à pourvoir dès que possible
Niveau de diplôme : Niveau d'expérience : Compétences requises : Rémunération brute mensuelle CCN51 (hors reprise d’ancienneté éventuelle)
#J-18808-Ljbffr
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