Contexte : La région Sud-Est compte environ 150 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 18 M€. Elle intervient dans les domaines suivants : - Études amont en hydraulique et environnement - Maîtrise d'oeuvre en hydraulique urbaine (réseaux humides, STEP, bassins) - Maîtrise d'oeuvre en hydraulique fluviale - Maîtrise d'oeuvre en infrastructure et aménagement (espaces publics, ZAC, routes, TCSP) Rattachement : Vous intégrerez le pôle Aménagements Urbains & Infrastructures (25 personnes) et travaillerez en étroite collaboration avec le responsable adjoint du pôle et les équipes régionales. Vos missions principales En qualité de Chef de projets, vous piloterez des projets variés : aménagement urbain, pistes cyclables, requalification de centres-villes, infrastructures linéaires (routes, BHNS) et aménagements hydrauliques. Ces projets intègrent une forte dimension développement durable (réemploi des matériaux, gestion alternative des eaux pluviales, végétalisation, réduction des îlots de chaleur, recyclage). Vos responsabilités incluront : - Maîtrise d'oeuvre complète : études et suivi de travaux pour des projets d'aménagements urbains, VRD et infrastructures linéaires - Phase études : pilotage de projet, gestion d'équipe, animation de réunions, rédaction de pièces écrites (CCTP, notices), estimations, analyse des offres - Phase travaux : pilotage des marchés, gestion technique et financière, contrôle des travaux, VISA, AOR - OPC : planification, coordination, gestion des interfaces avec concessionnaires et entreprises - Développement de l'agence : participation aux réponses à appels d'offres, structuration de l'offre technique, animation des retours d'expérience - Relation client et partenaires : gestion du contrat, organisation de la production avec l'appui du responsable de pôle. Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : - Echange téléphonique RH - Entretien avec un manager opérationnel - Entretien avec un recruteur LI-KB1
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