Vous avez envie dun employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et vous laissant exprimer votre potentiel ?
À la Matmut, nous croyons que sens et ambition sont indissociables. Notre mutualisme, ancré dans la réalité, agit et met en mouvement chacune et chacun dentre nous. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société.
Groupe complet dassurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaires, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Chacun dentre nous met ainsi son énergie et son expertise au profit du bien commun.
En résumé
« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons, cest notre raison dagir au quotidien pour aider chacun à construire et rêver demain. » Cest notre Raison dêtre, notre raison dagir.
À la Matmut, nous nexerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons lassurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires.
Cest aussi ce qui vous anime ?
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Au sein de la Direction ressources Humaines, et dans un contexte de transformation avec limplémentation dun SIRH rénové, vous venez en renfort de léquipe Paie dans le cadre dun CDD de 18 mois.
Vos missions consistent à :
Participer aux tests, vérifier linstallation des évolutions techniques, fonctionnelles, réglementaires et correctifs de lapplicatif de paie ainsi que des déclaratifs associés.
Etre en suivi concernant la maintenance du SIRH paie (paramétrage, mises à jour, corrections danomalie, évolutions, déclarations dincidents)
Assurer la liaison avec léditeur pour résoudre les anomalies et améliorer les fonctionnalités
Analyser les besoins métiers et proposer des évolutions adaptées en collaboration avec lensemble des acteurs, tout en sécurisant les processus paie et administration du personnel.
Assurer le suivi des interfaces entre le SIRH et les autres systèmes internes
Être en support des gestionnaires de paie en cas de difficultés
Participer au cadrage et déploiement des projets en lien avec la paie (Exemple : Automatisation provision comptable)
Extraire des données issues de lapplicatif de paie afin de répondre aux différents demandes
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. LUES Matmut sengage en faveur de la diversité, légalité professionnelle, lemploi des travailleurs handicapés.
PAS JUSTE UN PROFIL !
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce nest pas quune question de compétences.
Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et sépanouira à nos côtés.
De formation de type Bac +3 à BAC+5 en RH/ paie ; vous bénéficiez dune expérience confirmée dau moins 5 ans en paie, déclaratif (DSN), et expertise SIRH
Les qualités attendues :
Maitriser les logiciels de paie actuels et de GTA (Peoplenet de Cegid EN PRIORITE et Horoquartz).
Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, power point …)
Rigueur et fiabilité dans le traitement des données
Capacité danalyse et de résolution de problème
Esprit déquipe, bon relationnel, réactivité
PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, cest aussi bénéficier davantages favorisant votre épanouissement
Télétravail
Salaire à partir de 43 000 K€ (Selon expérience)
Intéressement/participation aux résultats
Mutuelle 2 € par mois
Remboursement frais de transport public à hauteur de 75 %
Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
Ce poste offre une opportunité de vous positionner comme référent dans un contexte de transformation.
Vous pensez que cest #justement votre place ? Alors échangeons !
J-18808-Ljbffr
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