Business analyst banque h/f

Sur le marché Strasbourgeois, nous sommes incontournables dans le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des télécoms et de l’énergie.
La Business Unit Open Strasbourg compte plus de 90 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients grands comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.

Venez rejoindre notre équipe !

Dans le cadre de nos projets, vous interviendrez sur les phases d’étude préalable, de cahier des charges, d’homologation, de recette et de support. Vous jouerez un rôle de conseil et de médiation entre la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre.


Vous aurez la possibilité d’intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile.

Ce qui vous attend :

- Identifier les exigences fonctionnelles à couvrir
- Contribuer à la définition de l’objectif projet et des besoins
- Participer à la rédaction de cahier des charges
- Mettre en place ou participer à la stratégie de tests
- Apporter une assistance fonctionnelle aux utilisateurs
- Rédiger des procédures de support
- Former les utilisateurs
- Restituer les informations de manière précise et synthétique
- Remonter les alertes

Vos atouts personnels :

- Bonne communication avec les interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les utilisateurs finaux
- Travail en équipe
- Forte curiosité technique

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

- Vous avez acquis 2 à 5 ans minimum d’expérience dans la fonction ou vous êtes chef de projet expérimenté ayant participé à l’ensemble du cycle projet (du recueil de besoin à la livraison et gestion du budget-planning).

- Vous êtes issu de préférence d’un cursus informatique ou bien vous maîtrisez l’environnement IT.

- Des connaissances dans le domaine monétique seraient un plus.

- La pratique de projets en méthode agile (SCRUM) est un plus indéniable.

- Au-delà de la mission, vous pourrez :

- Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets, mais aussi d’événements et de meetups.

- Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un devospairs.

- Parce que l’humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et tourné vers l’avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.

Notre processus de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d’environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur manager, et un dernier avec un de nos experts pour parler technique.

#J-18808-Ljbffr