Description du poste
Dans le cadre du développement de notre activité automobile, nous recherchons un(e) Référent(e) Electronique de puissance.
Vous aurez un rôle clé dans la gestion des demandes techniques et l’accompagnement des clients grands comptes, de dimensionner et valider la faisabilité des conceptions en toute autonomie, à partir du cahier des charges et des spécifications techniques et fonctionnelles.
Vos Missions:
1. Coordination technique : Gérer les demandes techniques en électronique de puissance pour les clients grands comptes. Planifier et prioriser les requêtes tout en garantissant la qualité des réponses.
2. Support sur site et accompagnement client : Intervenir directement chez les clients pour l’après-vente, les démarrages de systèmes et les formations. Effectuer des déplacements réguliers (1 semaine/mois aux USA et autres voyages en Europe centrale et Afrique).
3. Conception et validation de solutions : Dimensionner et valider les conceptions à partir des cahiers des charges. Collaborer avec les experts pour proposer des solutions adaptées et innovantes.
4. Amélioration continue et qualité : Recueillir les retours clients et identifier les axes d’amélioration. Rédiger des procédures pour assurer la qualité des produits.
Vous devriez également vous appuyer sur des connaissances en électrotechnique et en électronique pour collaborer avec les experts et proposer des solutions innovantes, tout en contribuant aux objectifs de qualité et de respect des délais.
Qualifications
Qualifications
* Formation : Niveau Bac+2 à Bac+5 en électronique de puissance.
* Expérience : Minimum 5 à 10 ans dans le domaine de l'électronique de forte puissance.
* Langues : Bon niveau d'anglais requis pour la communication avec les clients.
Compétences
* Techniques : Maîtrise de l'électronique de puissance, connaissance des systèmes de diagnostic.
* Transversales :
o Autonomie, rigueur et sens de l'organisation et des responsabilités
o Orientation client et sens du résultat
o Capacité d'adaptation et respect des règles et procédures
o Communication efficace et bonnes aptitudes relationnelles (écoute, disponibilité, ouverture)
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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