Recrutement - Senior Legal Counsel - Paris
Au sein d’une scale-up SaaS B2B en forte croissance (80 personnes à date), vous intervenez sur un périmètre large couvrant les opérations commerciales, la structuration corporate du groupe et les projets stratégiques (dont M&A), aux côtés de la CEO et fondatrice de la structure.
Votre rôle : sécuriser les opérations quotidiennes en lien avec le business tout en accompagnant a croissance de l'entreprise. Vous intervenez en front avec la direction générale.
Vos missions
1. Contrats & négociation – Grands comptes
* Rédaction, revue et négociation d’un large volume de contrats B2B : SaaS, CGV, NDA, partenariats, prestations, intégrations.
* Interaction régulière avec des équipes juridiques et achats de grands comptes internationaux
* Analyse des risques et sécurisation des engagements, en coordination avec les équipes internes.
* Structuration, mise à jour et gestion de la base contractuelle.
2. Support juridique transversal
* Accompagnement au quotidien des équipes Revenue, Produit, Tech et Finance sur leurs enjeux opérationnels.
* Traduction des problématiques business en solutions juridiques pragmatiques adaptées au modèle SaaS.
* Contribution à l’amélioration continue : modèles, process, guidelines internes.
3. Corporate, gouvernance & projets M&A
* Participation aux sujets corporate du groupe : documents sociaux, suivi des entités, gouvernance.
* Appui direct à la CEO sur des projets de croissance externe, structuration ou réorganisation (phase pré-contractuelle, NDA, data room, revue documentaire).
* Sécurisation juridique des opérations stratégiques.
4. Support RH & conformité interne
* Conseil sur les questions contractuelles RH et conformité quotidienne.
* Contribution à la structuration des process internes et à la maîtrise des risques juridiques et RH
Il s'agit d'un poste évolutif sur une fonction de Head of legal à terme.
Votre profil
* Minimum 5 ans d’expérience en droit des contrats / droit des affaires, idéalement dans un environnement SaaS, tech ou innovant.
* Ou 3 ans d'expérience comme Avocat Corporate M&A dans un cabinet d'affaires tier one ou de premier plan.
* Très bonne maîtrise de la négociation contractuelle, y compris face à des grands comptes internationaux.
* Capacité à naviguer entre des sujets variés : contrats, corporate, opérations M&A, support business.
* Esprit structuré, orientation solutions, pragmatisme et capacité à prioriser.
* Aisance dans les interactions transverses avec les équipes Sales, Produit, Tech, RH, Finance.
* Anglais juridique irréprochable à l’écrit comme à l’oral (documents, négociations, calls).
* Envie d’évoluer dans une scale-up tech où les sujets sont nombreux, stimulants et stratégiques.
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