Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir, réunit 16 communes du Val-de-Marne pour une population de 321,769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km², des portes de Paris à l’orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé, entre autres, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du territoire, 60 opérations d’aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
Les communes concernées sont : Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Contexte
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure notamment la gestion de 20 médiathèques et ludothèques, avec une volonté claire d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population, dans une dynamique de coopération avec les communes. Les orientations culturelles territoriales font l’objet d’une contractualisation avec la DRAC Île-de-France, selon un cadre récemment renouvelé.
Dans le cadre de l'organisation par bassin géographique du réseau de lecture publique, en cours de mise en place, vous serez "Responsable du pôle action culturelle et partenariats" au sein du nouvel organigramme du bassin de lecture Chennevières / Ormesson.
Un pôle culturel de 3 600 m² ouvrira ses portes en septembre 2026, intégrant une nouvelle médiathèque et un nouveau conservatoire. Un projet culturel, scientifique et social est en cours de rédaction pour le bassin.
Missions
* Encadrer une équipe de 5 agents en collaboration avec la directrice et la directrice adjointe du bassin de lecture
* Contribuer activement au comité de direction composé de la directrice, de la directrice adjointe, du responsable du pôle "public & accueil" et du responsable du pôle "collections"
* Travailler avec l'équipe de direction à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la structuration du service mutualisé
* En tant que responsable du pôle "action culturelle et partenariats", effectuer une veille sur ces enjeux et harmoniser l'action culturelle sur le bassin de lecture en lien avec les villes et GPSEA
* Coordonner les animations et les accueils de groupe
* Suivre les conventions de prestation de service dans le cadre de l'action culturelle
* Gérer une partie des collections de l'espace adultes de la médiathèque de Chennevières-sur-Marne (sous-section documentaires partagées)
* Participer à l'accueil et à la médiation auprès des publics (groupes, classes, en situ et hors les murs)
Profil recherché
* Solide culture générale et curiosité intellectuelle
* Une expérience dans la programmation culturelle serait appréciée
* Connaissance en bibliothéconomie et catalogage
* Bonne connaissance des outils numériques
* Bonne connaissance de l'environnement territorial
* Sens du service public, communication, capacités relationnelles
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Esprit d'équipe, rigueur, organisation, autonomie, ponctualité, assiduité
* Adaptabilité selon les besoins du service
Formation
* Bac + 2 minimum ;
* Formation aux métiers du livre souhaitée
* Expérience en management et conduite de projet
* Expérience en encadrement d’équipe souhaitée
Conditions du poste
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Prestations sociales via le CNAS
* Participation mutuelle jusqu’à 30€/mois
* Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à 50%
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