Schindler Télécontrôle, filiale de Schindler France, est à la recherche d'un(e) chargé(e) de missions RH et formation en alternance Master 2, capable d'administrer et d'animer la mise en œuvre de la stratégie RH définie par l'entreprise, en adéquation avec ses valeurs responsables. Sous la responsabilité du Directeur de filiale, vos missions seront les suivantes :
Administration du personnel :
1. Gestion des absences, retards, entrées et sorties
2. Gestion de la mutuelle et de la prévoyance
3. Etablissement des courriers et attestations pour les salariés
4. Etablissement des courriers d'avertissement ou de rappel
5. Déclarations préalables à l'embauche
6. Suivi des contrats et tableaux de bord (effectifs, accidents du travail, etc.)
Paie :
1. Gestion de la prépayée
2. Suivi des rémunérations variables et primes de performance
3. Gestion des litiges liés à la paie
Recrutement :
1. Analyse et anticipation des besoins
2. Aide au recrutement en lien avec les managers
3. Coordination avec les agences d'intérim
Formation :
1. Mise en place et gestion du plan de formation
2. Définition des parcours d'intégration
3. Réalisation et suivi des dossiers de prise en charge
4. Analyse des besoins et suivi des KPI formation
Support aux équipes opérationnelles :
1. Conseil et assistance RH
2. Gestion des problématiques sociales
Assistance de la direction :
1. Préparation des dossiers pour le CSE
2. Suivi des indicateurs et comptes rendus
3. Mise à jour du document unique
4. Suivi des délégations
Communication sociale et RH :
1. Organisation d'une permanence RH
2. Information sociale
3. Participation à des projets et actions de communication
4. Réalisation d'études et enquêtes
Vous préparez un Master 2 Ressources Humaines et bénéficiez idéalement d'une première expérience RH (stage ou alternance). Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si vous recherchez une alternance riche en missions diverses pour développer vos compétences. Les compétences requises incluent :
* Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Organisation, rigueur, autonomie
* Orientation résultats, initiative
* Aisance relationnelle et respect de la confidentialité
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