Description du poste
Le Directeur Adjoint participera activement au pilotage de l'organisme au sein d'une équipe de direction composée :
1. du Directeur, en charge du pilotage stratégique de l'organisme
2. d'un Directeur Comptable et Financier,
3. d'un Attaché de Direction.
Placé sous l'autorité de la Directrice nouvellement nommée, la définition complète des missions du Directeur Adjoint sera arrêtée ultérieurement, en fonction du profil du candidat retenu et à l'issue du diagnostic qu'elle finalisera dans le cadre de sa prise de fonctions.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences stratégiques : Capacité à piloter des projets ambitieux en alignant innovation, performance et ancrage territorial.
Leadership visionnaire et agile : maîtrise de l'accompagnement des transformations organisationnelles et humaines, avec une aptitude forte à mobiliser l'intelligence collective et émotionnelle.
Expertise managériale éprouvée : Solide expérience en gestion d'équipe et direction stratégique dans un environnement complexe.
Compétences relationnelles fortes : Capacité à fédérer et mobiliser tant en interne qu'en externe, en établissant un dialogue constructif avec les partenaires.
Rigueur et sens des responsabilités : Engagement envers l'intérêt général et la pérennité des missions de la branche.
Votre formation
Formation En3s exigée
Informations complémentaires
Les candidats doivent être inscrits sur la liste d'aptitude L3.
Le poste, en résidence administrative à Limoges, est vacant à compter du 1er novembre .
Le dossier dématérialisé devra comporter une lettre de motivation, un CV et la description de vos réalisations les plus probantes.
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