Vous êtes dynamique, organisé(e), volontaire. Vous avez le sens du travail en équipe, la volonté de mener à bien des objectifs ambitieux, et souhaitez participer à un projet institutionnel. Rejoignez-nous. Situé à 45 km Ouest de Paris, le pôle inter-établissement Santé Publique et Activités Cliniques Transversales (SPACT) du Centre Hospitalier de Meulan-Les Mureaux recherche une infirmière. Identification du poste : Infirmier Ressource douleur à l'Unité Douleur Positionnement du poste : Liaisons hiérarchiques : Directeur des soins Cadre supérieur de sante pôle inter-établissement SPACT Cadre de santé Unité Douleur Rattachement au pôle : L'unité douleur comprenant les unités fonctionnelles de la Consultation Evaluation et de Traitement de la Douleur et l'Hospitalisation de jour Traitement de la douleur, sont rattachées au pôle inter-établissement Santé Publique et Activités Cliniques Transversales (SPACT) Liaisons fonctionnelles : Chef de service de l'unité douleur, Médecins du service, Equipes médicales et paramédicales des unités de soins, AMA, IDE, AS, Psychologue, Assistante sociale, Bénévoles Services Logistiques, Services administratifs Missions et responsabilités : Missions générales : o Dispenser des soins de nature préventive, curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. o Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. o Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration. o Réaliser des soins infirmiers concourant à l'éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé du patient. Missions spécifiques : 1- Consultation Infirmière en Algologie o Evaluation des douleurs en consultation IDE ou dans le cadre des évaluations pluriprofessionnelles en HDJ o Suivi de la prise des antalgiques o Education à la santé sur la gestion des douleurs o Evaluation des connaissances 2- Consultation d'éducation à l'utilisation du Neurostimulateur Externe o Evaluation des besoins et des objectifs : mise en confiance et écoute du patient, vérification des connaissances du patient par rapport à la neurostimulation o Découverte de l'appareil avec en fin de consultation l'appropriation de celui-ci par le patient o Explication sur la gestion du matériel et son utilisation (appropriation de l'appareil en favorisant l'autonomie du patient, choix des programmes 3- Participation au programme d'éducation thérapeutique (ETP) du patient douloureux : o Prise en charge des patients dans le cadre de l'ETP sous forme de Consultation de diagnostic éducatif, diagnostic final Animation d'ateliers de patients douloureux pour l'ETP o Participation aux réunions pluridisciplinaires o Analyse et évaluation des objectifs fixés aux patients d'ETP 4- Consultations d'initiation à des techniques complémentaires non médicamenteuses (hypnose, cohérence cardiaque, aromathérapie, lunettes à réalité virtuelle, musique dans le soin, photobiomodulation) selon les compétences. o Séances individuelles orientées vers la gestion des douleurs en consultations externes ou dans le cadre des HDJ pluriprofessionnelles o Aide à l'appropriation de l'outil thérapeutique validé o Favoriser l'autonomie du patient par rapport à la prise en charge de ses douleurs o Animation d'ateliers thérapeutiques 5- Participation au staff hebdomadaire pluridisciplinaire de l'unité douleur o Rédaction de plan de soins personnalisés, o Élaboration et réflexion clinique sur les prises en charge 6- Activité d'injections de Toxine Botulinique en appui du médecin algologue o Préparation du matériel o Installation et désinfection o Aide technique auprès du médecin o Utilisation de techniques d'analgésie pour les soins douloureux (MEOPA, Hypnoanalgésie, Lunettes à réalité virtuelle) 7- Activité d'HDJ KETAMINE, TOXINE et QUTENZA o Activité clinique d'application de patches de capsaïcine, d'injection de toxine botulinique et perfusion de Kétamine pour les patients suivis à l'unité douleur, en collaboration avec les médecins algologues o Bio nettoyage des chambres des patients après leurs activités de soins 8- Activité d'Equipe mobile douleur o Activité clinique d'évaluation de la douleur o Accompagnement des équipes soignantes dans la prise en charge des douleurs 9- Recenser l'activité spécifique IDE de l'Unité Douleur analyse o Recenser l'activité : établir des indicateurs, analyser l'activité, rendre compte 10- Participation au Comité de lutte contre la douleur de l'établissement o Participation aux réunions trimestrielles o Participation à des groupes de travail o Validation de protocoles o Participation aux journées InterCLUD o Participation aux animations et aux journées d'action intra établissement pour la diffusion de la démarche douleur Diplôme(s) requis : o Diplôme d'état d'infirmière o DU ou DIU de Douleur o Diplôme ou formation à une technique antalgique complémentaire (hypnoanalgésie, RESC, yogathérapie, ) (souhaité) o Des formations complémentaires ou une expérience en éthique, pédagogie, conduite de projet sont recommandées (souhaité) o Formation certifiante en éducation thérapeutique du patient (40h) (souhaité) o Expérience en consultation douleur (souhaitée) Compétences attendues : o Savoirs, savoir-faire et savoir-être spécifiques au domaine de la douleur. o Connaissances en éthique, législation, déontologie, maniement des outils informatiques. Qualités requises : o Rigueur et sens des responsabilités. o Sens de la méthode et de l'organisation. o Disponibilité, esprit d'équipe et d'initiative, créativité. o Capacités d'observation, de réflexion, d'analyse et de synthèse. o Capacités relationnelles et pédagogiques. o Capacités d'écoute, d'empathie, de respect et de tolérance. o Faire preuve d'équité, de discrétion, d'humilité. o Être autonome, dynamique, positif en ayant le sens de la concertation et de la négociation. o Ethique professionnelle. o Capacités à gérer ses émotions, à garder une juste distance et à se remettre en cause. Evolution - perspectives professionnelles o Cadre de santé Contraintes et risques professionnels Liés aux exigences émotionnelles o Risques liés au suivi individuel de patients en souffrance psychique chronique, aux histoires des vies difficiles, risque de stress et de surcharge émotionnelle Liés à l'ambiance et contraintes physiques : o Risques Psychosociaux tels que le stress, harcèlement moral et violence au travail => exigences et surcharges de travail (complexité du travail), exigences émotionnelles (contact direct avec le patient : agressions physiques ou verbales, maladie), qualité des relations avec les collègues de travail et/ou la hiérarchie. Liés à l'activité physique : o Risques de lombalgies, de TMS ou d'accidents liés notamment aux => manutentions de charges et de personnes, aux gestes répétitifs, aux postures de travail contraignantes, aux contraintes d'organisation du travail. o Également le risque de traumatismes dus à des chutes, glissades et trébuchements en cas de sols glissants, circulation encombrée (chariots). Liés aux agents chimiques ou biologiques : o Risques chimiques, biologiques et infectieux => contamination lors des soins, la manipulation de déchets, désinfection de matériel (par contact, inoculation accidentelle, voie aérienne) par l'utilisation de produits nettoyants ou désinfectants, composition de certains matériels (latex), accident exposant au sang. Adresser lettre de motivation CV : Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan - Les Mureaux A l'attention de Mme Alexandra HAUDIDIER PRESLE Directrice des Soins 1 rue du Fort 78250 Meulan-en-Yvelines mail : secretariat.ds.chimm@ght-yvelinesnord.fr
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