Missions Principales :
Recherche de nouveaux partenariats. Mise en oeuvre d'actions permettant la mise en relation avec les employeurs, organisation de Job Dating, gestion d'un Career Center, suivi des étudiants jusqu'au placement en entreprise. Suivi avec le bureau pédagogique de l'apprenti durant son apprentissage en respectant les obligations qualiopi. Analyse et maîtrise du positionnement des différents programmes MBA à développer. Organisation des entretiens d'admission des étudiants. Suivi statistique des admissions en lien avec la direction générale. Gestion de la partie administrative des dossiers de candidatures et d'inscriptions. Aide à la préparation et participation aux journées portes ouvertes, soirées portes ouvertes, salons étudiants.
Profil recherché :
* Vous avez une forte appétence pour le sport.
* Vous maîtrisez l'organisation des structures sportives.
* Vous êtes capable de créer et gérer des partenariats.
* Vous êtes orienté 'Business' et avez le sens de la satisfaction client.
* Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler efficacement en équipe (partage d'informations, communication orale et écrite, esprit d'équipe, reporting).
* Vous faites preuve d'organisation dans la gestion de votre temps et des tâches administratives.
* Vous savez communiquer et collaborer efficacement avec les ressources internes et externes à l'entreprise.
* Vous êtes organisé(e), autonome et polyvalent(e).
* Vous êtes réactif(ve) et avez le sens des priorités.
* Vous avez le sens de l'analyse et un goût prononcé pour les relations humaines.
Conditions :
* CDD de 12 mois
* Salaire fixe + primes sur objectifs
* 30 jours de congés payés annuels
* Mutuelle santé d'entreprise : AON
* Prise en charge 50% du titre de transport
* Carte tickets restaurant à 11,5€
* CSE (avantages, réductions)
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France, porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre, et intégrer des équipes passionnées et ambitieuses, n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous privilégions des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
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