Publiée le 18 juin
Mission du poste
Missions : Directement rattaché(e) au DAF car proximité rime avec efficacité ! Tout au long de votre parcours, nous mettons à votre disposition de nombreux outils et nous vous proposons un parcours d'intégration personnalisé pour vous placer dans les meilleures conditions de réussite. Si Entreprise engagée ça vous parle, nous oui ! Dans le cadre du périmètre des activités médico-sociales : ✓ Participer au processus budgétaire à travers les différents cycles de gestion : de l’élaboration des budgets (EPRD) à l’état réalisé (ERRD) en passant par un suivi budgétaire, ✓ Développer l’activité du contrôle de gestion notamment sur les charges de personnel, ✓ Mettre en place des indicateurs de gestion de la performance (activité, investissement / financement, indicateurs sociaux) avec des indicateurs internes et externes (ANAP), ✓ Réaliser des études de coût (coûts d’entretien, de maintenance, de transport, de restauration ; coûts de l’absentéisme, coûts de remplacement), ✓ Rechercher des optimisations de coûts (repas, transport, remplacement…), ✓ Accompagner les directions dans l’exécution de leur budget et la recherche de leur équilibre budgétaire, ✓ Mettre en place des plans d’investissement et de financement, en lien avec la gestion du patrimoine immobilier et dans le cadre des investissements courants (véhicules, mobiliers, équipements). Profil et compétences : - Compétences techniques : ✓ De formation BAC3, niveau 6 (DECF/DCG) expérience minimum de 3 ans ✓ Appétence pour l'extraction et l'exploitation de données issues d'un logiciel comptable (CEGI) et logiciel de paie (SILAE) ✓ Maîtrise des outils de traitement de base de données (EXCEL et BI) - Aptitudes professionnelles : ✓ Un grand sens « client », un grand sens du service rendu aux établissements et services ✓ Aisance relationnelle et sens de la communication ✓ Rigueur, méthode, capacité d'analyse et de diagnostic ✓ Autonomie et capacité d'adaptation à votre environnement ✓ Force de proposition, prise d’initiative et sens des responsabilités ✓ Sens de l'organisation, réactivité et aisance informatique ✓ Discrétion (respect de la confidentialité) Conditions d'emploi : ✓ Contrat à durée indéterminée ✓ Temps plein - statut cadre ✓ Rémunération mensuelle brute selon CCN 66 ✓ Poste basé à Angers ✓ 23 jours de RTT 9 CT (congés supra légaux) L'Adapei 49, association médico-sociale accueillant 1 400 personnes en situation de handicap au sein de 39 établissements et services répartis sur le département du Maine et Loire et employant 850 salariés. L’Adapei 49 est organisée en 6 pôles d’activités (ISAS - Inclusion Scolaire, Accompagnement et Soins ; HAS - Habitat, Accompagnement et Soins ; Esca’l - Sports, Loisirs et Vacances adaptées ; FAP - Formation et Accompagnement Professionnel ; EA - Entreprises Adaptées ; ESAT - Etablissement et Service d’Aide par le Travail), répartis sur l’ensemble du département du Maine et Loire.
