Contrat : CDD de remplacement du 12 Août 2025 au 12 octobre 2025 Groupe : C
Durée de travail : 35 heures Indice : 285
Horaires : 9h-18h Salaire : 2025.99€
Relations fonctionnelles : N+1 Chef comptable Cadres et autres personnels de l'association / N+2 Direction générale Clients / Fournisseurs Bénévoles et adhérents
Lieu de travail : Siège de La Semeuse (06300)
Missions et responsabilités particulières au poste :
Comptabilité générale de l'association
Gestions des relations clients fournisseurs
Gestion administrative de dossiers spécifiques
Tâches :
Tenue à jour de la comptabilité
Saisie des opérations comptables
Productions d'état comptables, rapprochements bancaires, .
Gestion comptable des fournisseurs et clients
Gestion de dossiers spécifiques
Exécution de toutes tâches et consignes données par la direction générale ou son chef de service
Conditions d'exécution des missions :
Comme l'ensemble du personnel, le ou la salarié.e devra dans le cadre de son travail
Préserver et assurer les intérêts de l'association dans le respect de son projet et de ses valeurs
Participer activement à la vie de l'association ou des établissements
Assurer un travail de qualité
Planifier son travail
Faire preuve d'une volonté de progression et d'un esprit positif et dynamique
Être une force de propositions et d'initiatives et chercher des solutions d'amélioration de son travail
S'efforcer d'améliorer le service au public
Avoir une attitude de collaboration
Observer et respecter le règlement intérieur de l'association
Respecter la réglementation, les règlements, règles de fonctionnement et consignes applicables au sein de l'association ou de l'établissement
Participer à la bonne image de l'association (tenue correcte, civisme, politesse, respect)
Faire preuve d'un comportement avenant et agréable avec le public, les personnes extérieures et ses collègues de travail
Cadre déontologique d'exercice des missions :
Comme l'ensemble du personnel, le ou la salarié(e) devra dans le cadre de son travail
Préserver et assurer les intérêts de l'association dans le respect de son projet et de ses valeurs
Ne pas interférer dans les missions ou le travail qui ne sont pas de son ressort
Faire preuve de discrétion et respecter un devoir de réserve absolu lié à la détention d'informations personnelles ou pouvant nuire à l'image ou aux intérêts de l'association
Faire remonter à sa hiérarchie des informations sur les problèmes ou incidents rencontrés
Ne partager et relayer que des informations vérifiées, bénéfiques et utiles au bon fonctionnement
Compétences et qualités requises :
Dynamisme et réactivité
Esprit d'initiative et d'autonomie
Sens de l'adaptation
Capacité relationnelle, d'écoute, de compréhension et sens de la psychologie
Diplomatie
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Ponctualité
Sens de l'organisation et rigueur
Compréhension et analyse des situations difficiles
Capacité à apprécier ses limites personnelles et à demander de l'aide à sa hiérarchie
Repérage de ses limites et de ses besoins en formation afin d'évoluer dans sa fonction
Maîtrise de la communication orale et écrite
Maîtrise des outils de bureautique
Aisance avec les chiffres et les calculs
Connaissance des réglementations et des lois régissant le secteur d'activité de l'association
Maîtrise des procédures comptables et notamment du plan comptable et de la comptabilité associative
Critères de performance et d'évaluation
Bonne tenue de la gestion administrative
Bonne tenue de la comptabilité
Bonne tenue des pièces comptables
Bonne tenue générale des documents produits
Rangement de son espace de travail
Qualité de relation avec les collègues de travail
Qualité de la relation avec les clients et fournisseurs
Bonne gestion des problèmes
Propositions d'amélioration
Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.