Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2 ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…). Pourquoi embarquer avec nous ? · IT specialist : Nous sommes une entité dont le cœur de métier est l'informatique. · Wherever : BPCE-IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto. · New horizons : Notre politique de mobilité interne et de montée en compétences t’ouvre le champ des possibles. · More than a place to be, a place to stay : Tu bénéficieras d'une gratification attractive et des avantages d’un grand groupe. · All-inclusive : Notre entreprise est engagée en faveur de la mixité, de la diversité et de l'inclusion. Poste et missions Aude, manager du service GMI et son équipe recherchent leur futur.e alternant.e Ingénieur.e production informatique F/H sur le site de Paris Liberté 2. Le service que tu rejoindras a la gestion de toutes les applications de l'écosystème SWIFT: les applications SWIFT, l'EAI BPCE, l'application connectée à target 2, les applications de filtrages des flux ainsi que des applications trésorerie. Tes missions · Implémentation de THEIA pour supervision de nos applications, · Évolution applicative (client Oracle, agents Carkaim, obsolescence ) Profil et compétences requises Ce que nous attendons de toi Tu prépares un diplôme de niveau BAC5 Tu as des connaissances sur l'administration OS Linux, Tu sais travailler en autonomie tout en ayant l'esprit d'équipe Tu as un niveau d’anglais B2 minimum Donc si tu souhaites participer à des projets informatiques challengeants avec des technologies innovantes, embarque avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Les avantages · Du beurre dans les épinards : en plus d’un salaire attractif, tu béneficieras d’une prime d'intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60% · Work hard, play harder : bénéficies chaque année de 29 jours de congés · Ride like the Wind : nous remboursons ton abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green · Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois) C’est quoi la suite ? · Premier échange téléphonique de 30' avec Raphaëlle, chargée de recrutement, · Entretien technique et opérationnel avec Aude. Validation finale de ton recrutement !
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