Pilote d'opération f/h

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi)

Description du poste

En tant que Pilote d'opération, vous serez amené à :

1. Réaliser le pilotage des opérations :

Piloter les opérations de la phase AVP jusqu'au quitus de projet, dans le respect du triptyque programme / coûts / délais et de la qualité

Assurer le suivi des opérations au sein du programme : planning, gestion des risques, reporting, interfaces MOA/MOE, supervision de la planification et du suivi des travaux

Associer et faire valider, tout au long du projet, les futurs exploitants, mainteneurs, services instructeurs, certificateurs et services de secours (IGSI,

Piloter le respect des procédures administratives, en lien avec les pôles Environnement & Urbanisme et Foncier (maîtrise foncière, impacts environnementaux)

Coordonner les procédures réglementaires avec les services instructeurs (DREAL, État, et garantir l'obtention des autorisations dans les délais (DP, PC, PC modificatif, permis d'amé

Recueillir à des étapes clés l'adhésion des exploitants et mainteneurs pour faciliter la mise en exploitation et l'entrée en maintenance

Gérer les interfaces internes et externes avec les autres projets de l'agence et de la direction territoriale

Clarifier et sécuriser les interfaces avec les projets tiers et les services de voirie (communes, département, région) en veillant au respect du périmètre du projet

Contribuer à la mise au point et au pilotage des conventions de financement, de travaux et d'autorisations de travaux avec les juristes, les entreprises et les collectivités

Assurer le reporting complet auprès des financeurs (sécurité, coûts, programme, planning, procédures et des instances internes

Contribuer à la définition de la stratégie de contractualisation pour les travaux, en lien avec l'ensemble du programme TSM (allotissement, gestion des

2. Réaliser le pilotage de la maîtrise d'oeuvre :

Organiser et piloter les opérations par les coûts, le planning et les risques

Fixer le cadre général d'organisation de la maîtrise d'oeuvre, en cohérence avec le plan de management de projet LN PCA

Piloter les démarches d'optimisation visant à minimiser les coûts et impacts et à optimiser le programme

Challenger la maîtrise d'oeuvre générale (MOEG) en cas de dérive de coûts, de programme ou de planning : identification de pistes d'économies, optimisation de plannings, arbitrages fonctionnels si nécessaire

Mobiliser des « seconds regards » pour challenger la MOE sur les aspects techniques, coûts et délais

Piloter les négociations avec la MOE et les entreprises pour la mise au point des contrats, avenants et ordres de service

Veiller au respect du programme fonctionnel et à sa bonne traduction en programme technique.

Organiser la réception des ouvrages, suivre la levée des réserves et mobiliser les assureurs le cas échéant

Garantir la bonne organisation des mises en service techniques avec les chefs de projet, les mises en exploitation et la remise des ouvrages aux mainteneurs, avec l'appui du préfigurateur M/T

3. Réaliser des missions de concertation, communication et interfaces territoriales :

Conduire la concertation territoriale pour les opérations Raccordement TSM à Parette et Blancarde étape 2

Gérer les interfaces avec les projets du territoire, en phase conception et chantier

Assurer les relations avec les partenaires financeurs, les services instructeurs, la Métropole Aix-Marseille-Provence, la RTM, la Région Sud, les exploitants actuels et futurs du technicentre (SNCF Voyageurs, SAM, Transdev), les entreprises de la zone industrielle Saint-Pierre et les riverains.

Contribuer à la maîtrise foncière sur le périmètre des opérations

Participer aux actions de communication et de concertation, y compris dans des contextes parfois sensibles

4. Réaliser des missions de sécurité & sûreté :

Décliner et piloter le Management de la Sécurité dans la conception et la réalisation des projets, en lien avec le pôle Sécurité

Contribuer, avec les organismes certificateurs et les pôles sécurité, exploitation et maintenance, à l'obtention des certifications associées

Piloter le phasage des travaux et la définition du plan d'installation de chantier, dans le respect des principes « nos vies, nos priorités » tout au long du chantier

5. Réaliser des missions de budget, finances & marchés :

Élaborer la stratégie d'achats pour les opérations de votre périmètre, définir les allotissements et assurer la conduite stratégique de chaque marché avec la filière achats

Choisir, avec l'appui de la maîtrise d'oeuvre générale, les allotissements et les prestataires travaux (dans le cadre de votre délégation de Personne Responsable de Marché - PRM)

Assurer des missions de PRS pour certains marchés

Mettre en place et piloter la gestion opérationnelle des marchés de travaux, fournitures et services, en qualité de Personne Responsable des Marchés (selon votre habilitation)

Piloter les achats et les relations avec les fournisseurs

Préparer et suivre la passation, l'attribution et l'exécution des marchés

Défendre les intérêts de SNCF Réseau dans les négociations foncières et avec les entreprises de travaux et de sondages, ainsi que dans les négociations inter-SA

Préparer et traiter les réclamations au fil de l'eau, en s'appuyant sur la MOE pour la notification des prix nouveaux et des ordres de service associés

Préparer les validations et engagements internes nécessaires

Assister les membres du Codir de l'Agence LN PCA pour les passages en instances décisionnelles internes et externes (CFI, COTEC, COPIL)

Être responsable du budget global de votre périmètre : le structurer, l'allotir, le suivre

Contribuer au reporting dans les outils internes, définir la structuration comptable et la programmation budgétaire des opérations, produire les pièces justificatives pour les appels de fonds

Réaliser les reportings financiers en interface avec le pôle achats & finances de l'agence et vis-à-vis des financeurs

Informations complémentaires :

6. Vous évoluerez sur la ligne Nouvelle Provence Côte d'AzurMARSEILLE

7. Habilitations requises :

Formation AIPR (Aptitude à intervenir à proximité des réseaux).

Formation anti-corruption.

Habilitation spécifique SNCF (soumise à commission après acquisition des compétences).

8. Environnement de travail :

Déplacements fréquents sur les emprises ferroviaires et en bureaux.

Exposition aux risques ferroviaires, routiers et de co-activité (respect strict des protocoles de sécurité).

Gestion des risques psychosociaux liés à la complexité des projets et aux enjeux de concertation.

Informations complémentaires :

9. Participation à un grand projet ferroviaire structurant pour la métropole marseillaise et la mobilité durable en région Sud

10. Rôle central à la croisée de nombreux acteurs : services internes, exploitants ferroviaires, autorités organisatrices, collectivités, entreprises et riverains

11. Pilotage d'ouvrages d'infrastructure et d'installations ferroviaires complexes et visibles, de la conception à la mise en service

12. Environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe projet dédiée aux opérations marseillaises de la phase 2 de LN PCA, avec une vision globale à l'échelle du noeud ferroviaire marseillais

13. Opportunités de montée en compétence sur la maîtrise d'ouvrage de grands projets, la gestion des interfaces multi-acteurs et la conduite d'opérations à forts enjeux territoriaux

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Diplôme de formation initiale d'ingénieur (Bac+5) avec une dominante Génie Civil.

Une certaine expérience est demandée :

14. Minimum 5 ans en maîtrise d'ouvrage (MOA) et management de projet, idéalement dans le génie civil et en phase réalisation (REA).

15. Expérience avérée dans des projets complexes et multi-maîtrise d'ouvrage, avec une forte dimension territoriale et partenariale.

16. Connaissance des enjeux ferroviaires et capacité à challenger et porter des solutions techniques.

17. Expérience dans la gestion des budgets, plannings et risques sur des projets d'envergure.

Rejoignez-nous si vous :

18. Maîtrisez les outils de gestion de projet : budgets, plannings, description des composantes techniques, reporting, etc

19. Avez connaissance des standards SNCF et des procédures administratives (autorisations, certifications, maîtrise foncière)

20. Avez une expérience en contractualisation : élaboration de stratégies d'achat, gestion des marchés (PRM/PRS), négociations avec les entreprises et partenaires

21. Avez une compréhension des enjeux transverses : sécurité, exploitabilité, maintenabilité, performance environnementale

22. Avez un anglais niveau B1 (oral et écrit) obligatoire pour les échanges techniques et partenariaux

23. Avez du Leadership

24. Avez des compétences en management

25. Avez le sens relationnel et politique

26. Avez une vision système et transversale

27. Êtes orienté résultats

28. Avez un esprit de synthèse et communication : Aisance à l'oral comme à l'écrit pour présenter des sujets techniques ou stratégiques à des publics variés.

29. Avez une ouverture d'esprit

30. Êtes autonome

31. Êtes rigoureux

32. Êtes pragmatique

33. Êtes adaptable

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 45 et 50 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

Dispositions légales

Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.

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