Au sein de la Direction Financière du Pôle Agriculture France, vous jouez un rôle central dans la maîtrise des risques financiers, en sécurisant les positions et les engagements grâce à un dispositif de contrôle fiable et structuré.
Vos missions principales :
Expertise technique
· Etre force de proposition concernant l’amélioration continue du cadre de gestion des risques
· Garantir la fiabilité, la complétude et la traçabilité des données de position, en lien avec les engagements contractuels
· Superviser et challenger les reportings (quantités, valorisation, sensibilités) et analyser les opérations significatives afin d’en évaluer les risques et impacts
· Piloter la Value at Risk (VaR) (calcul, suivi, backtesting), analyser ses variations et en expliciter les facteurs auprès des parties prenantes internes et externes
· Assurer un suivi rigoureux des limites de risques, en formalisant les dépassements et leur traitement selon les règles en vigueur
· Veiller à la cohérence et à la performance des outils de suivi des risques, en supervisant leurs évolutions
· Garantir la fiabilité des chaînes de données (sources, transformations, restitutions) et à la capacité d’audit des indicateurs produits
· Contribuer à la définition et à l’amélioration continue des référentiels et indicateurs de pilotage (positions, MtM, sensibilités, VaR)
Animation transverse & expertise
· Animer le dispositif global de pilotage des risques en lien avec les directions opérationnelles et financières
· Apporter un rôle de conseil sur les stratégies de couverture et sur le cadre de gestion des risques
· Participer aux différentes instances de suivi des marchés et des positions
· Identifier et proposer des axes d’amélioration du dispositif existant
Management
· Encadrer et accompagner une équipe dédiée (2 personnes)
· Développer les compétences et piloter les performances
· Contribuer à la dynamique RH de l’équipe (recrutement, mobilité, développement)
· Forte proximité avec le DAF du Pôle Agriculture France et le Directeur céréales de la Branche
Périmètre
· Gestion des risques sur le pôle Agriculture France (Activité principale)
· Suivi de la gestion des risques d’autres activités du Groupe (meunerie notamment)
Votre profil
· Formation supérieure (Bac+5) en finance / gestion des risques / contrôle financier
· Expérience confirmée (supérieure à 5 ans) sur un poste similaire ou en cabinet de conseil de premier plan
· Bonne maîtrise des outils et des environnements de gestion des risques
· Anglais courant (niveau C2) / Bonne maîtrise d’excel
· Une certification type CFA ou FRM est un plus
Softs skills :
· Leadership et capacité à fédérer
· Rigueur et fiabilité
· Esprit d’analyse et orientation résultats
· Force de proposition et goût pour l’amélioration continue
· Esprit d’équipe et sens du service
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez un environnement stimulant, au cœur des enjeux stratégiques de gestion des risques, avec une forte exposition aux directions opérationnelles et financières, et la possibilité d’avoir un impact direct sur la performance globale.
Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.
Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).
Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d’euros. Axéréal opère Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
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