Gestionnaire des litiges et des créances (h/f)

Description du poste

Votre mission au sein de notre équipe :

Sous la responsabilité de la Direction des Affaires Financières et Juridiques, vous intégrerez le service recouvrement des créances et aurez pour principales tâches :

1. Engager les procédures de recouvrement des créances de la CPAM auprès des assurés, des tiers (mise en demeure, contrainte) ;
2. Assurer un recouvrement optimal des créances, en respectant les procédures et délais (analyse et préparation de dossiers) et
3. Effectuer des missions comptables d'encaissement des recettes, en veillant à leur correcte affectation et gestion.

Profil recherché

Vos compétences

Qualités et compétences attendues :

4. Vous êtes réactif(ve) et organisé(e), reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler efficacement en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos missions.
5. Vous maîtrisez parfaitement le respect du secret professionnel et l'application des procédures en vigueur.
6. Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Word, et vous êtes à l'aise dans leur utilisation quotidienne.
7. Des connaissances en recouvrement de créances, secrétariat, ainsi que dans les domaines juridique et comptable seraient un plus apprécié.

Une formation spécifique aux outils et activités du service sera assurée en mode mentorat, afin de vous accompagner dans votre prise de poste.

Votre formation

Niveau BAC souhaité

Une première expérience significative dans le domaine du recouvrement des créances serait appréciée.

Informations complémentaires

Conditions

Poste basé à la CPAM de l'Isère - 1 Place Saint Pierre VIENNE.

Type de contrat : CDD, à temps plein (36h)

Rémunération : 1 € brut mensuel

Avantages : Carte déjeuner, mutuelle d'entreprise, prise en charge à 75% des frais de transport, RTT et congés conventionnels supplémentaires

Des entretiens et des tests seront planifiés l'après-midi du mercredi 9 juillet sur le site de Vienne.

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

8. Type de contrat
9. Localisation
10. Rémunération
11. Niveau
12. Publié depuis
13. Limite de candidature
14. Référence
15. Type de contrat CDI
16. Localisation CHAMBERY
17. Rémunération 33 € par an
18. Niveau NIVEAU 5 MSA
19. Publié depuis 2 semaines
20. Limite de candidature le 27/06/
21. Référence NVHADD
22. Type de contrat CDI
23. Localisation MOULINS
24. Rémunération de 25 € à 25 € par an
25. Niveau NIVEAU 3 MSA
26. Publié depuis 1 mois
27. Limite de candidature le 30/06/
28. Référence NVHADD
29. Type de contrat CDD
30. Localisation Francheville
31. Niveau NIVEAU 3
32. Publié depuis 1 mois
33. Limite de candidature le 30/06/
34. Référence NVHADD
35. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
36. Localisation VIENNE
37. Publié depuis 4 mois
38. Limite de candidature le 01/08/
39. Référence NVHADD