Talent acquisition manager junior tech & produit

Notre mission dans l’équipe recrutement : Offrir une expérience de recrutement bienveillante et ambitieuse. ⭐️ L’équipe Business continue de grandir et a toujours besoin de nouveaux talents pour développer nos futurs projets. Cette croissance va s’accélérer sur les prochaines années. Pour recruter tous les nouveaux Indies, l’équipe People a besoin du renfort d’un·e Talent Acquisition Manager Junior Tech et Produit. Dans l’équipe recrutement tu trouveras : Vanessa - Head of TAM (ta manager) Manon - Talent Acquisition Manager Tech & Produit Wendy - Talent Acquisition Manager Business Marine - Talent Acquisition Manager Généraliste (Arrivée: Mai) Myriam - Talent Acquisition Manager Business (Arrivée: Mai) Natacha - Talent Acquisition Manager Généraliste (Arrivée: Juillet) En attendant l’arrivée de nos 3 nouvelles TAMs nous avons également 3 RPO pour nous épauler : Ibrahim, Sarah (RPO Tech & Produit) et Angélique (RPO Business). ⭐ Plus concrètement sur tes missions Recrutement Tech & Produit Lancer efficacement tes recrutements (en collaboration avec ton manager dans un premier temps) avec les Hiring Managers : brief de poste, contribution à l’élaboration de la stratégie et publication des offres (site carrière, LinkedIn, WTTJ…). Gérer le processus de recrutement de bout en bout : tri des CV, screening calls, point de suivi avec tes Hiring Managers (CTO et Head of) et suivi des candidats jusqu’à l’onboarding. Identifier et approcher des profils Tech & Produit via de la chasse sur des canaux différents (LinkedIn, GitHub, meetups, Stack Overflow…). Expérience candidat Garantir une expérience candidat fluide, transparente et bienveillante tout au long du processus. Comprendre les motivations des candidats et les accompagner dans leur découverte d’Indy. Être un·e ambassadeur·rice de la culture Indy auprès des candidats. Projets et marque employeur Participer à des initiatives de marque employeur (événements, meetups, relations écoles…) Proposer des idées et contribuer à des projets pour améliorer nos pratiques de recrutement et continuer à faire rayonner Indy.