Ingénieur ou ingénieure géomètre topographe lidar

Description de l'employeur


Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite ( sur le SharePoint Réseau & Moi)

SNCF RESEAU SA est une entreprise dont la principale mission est de développer et maintenir le Réseau Ferré National (RFN).

La division Analyses et Techniques Topographiques (ATT) dépend du département Intégration Projets Multi-Métiers et Mesures de la Direction Technique Ingénierie et Innovation. ATT assure l'animation du métier de géomètre topographe auprès des différentes régions SNCF et assure également le suivi d'ouvrages d'arts, le pilotage des acquisitions de données d'entrées pour les différents projets et assure la veille technologique de notre métier.

La section Méthodes et Mesures Topographiques 3D de la division ATT assure la production de données 3D issues de nouvelles technologies comme le scanner laser. La section teste également les nouvelles méthodes de mesures disponibles sur le marché et étudie la pertinence de ces systèmes de mesures pour les besoins de SNCF Réseau.

La section a déjà acquis près de 30 000 km de voies ferrées et a installé 3 systèmes de mesures sur des trains dédiés qui parcourent jusqu'à 200 000km par an. Elle pilote les traitements de ces données dans le cadre d'un Guichet Unique.

La division est également la première entité française à mettre en oeuvre une plateforme de mise à disposition de la donnée 3D.


Description du poste

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure géomètre topographe LiDAR, vous serez amené à :

1. Récolter les besoins des clients (internes ou externes) ;

2. Elaborer une réponse technique et commerciale ;

3. Cadrer les missions des sous-traitants ;

4. Encadrer une ou plusieurs équipes terrain ;

5. Planifier et anticiper la production de ces équipes ;

6. Participer le cas échéant aux campagnes d'acquisitions ;

7. Gérer différents projets et assurer le suivi avec nos clients ;

8. Assurer le suivi technique et financier des projets ;

9. Garantir la qualité et la précision des rendus ;

10. Imaginer, concevoir, proposer et mettre en place des solutions permettant d'augmenter notre qualité/productivité ;

11. Participer à la rédaction des contrats cadres et des référentiels topographiques ;

12. Participer aux missions du Guichet Unique (planification de la production, contrôle et suivi des traitements, pilotage de sous-traitance) ;

13. Participer à faire vivre le collectif 3D (collectif créé entre SNCF Réseau et Altametris autour du traitement des données 3D) ;

14. Participer à la veille technologique du métier de la 3D.

Informations complémentaires :

15. Le poste est au collège cadre et est localisé dans les locaux de la Direction Technique Ingénierie et Innovation à La Plaine Saint Denis en Ile de France

16. Des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire et exceptionnellement à l'étranger

17. Des interventions peuvent occasionnellement être faites de nuits ou en week-end

18. Le poste est au forfait jour à 210 jours de travail par an. Ce poste est compatible au télétravail à hauteur de deux jours par semaine applicable à la fin de la période d'essai

19. Permis B indispensable

20. Le poste pourra évoluer vers des missions de management

21. Vous intégrerez la section Méthodes et Mesures Topographiques 3D de l'ATT

22. Vous évoluerez sous la responsabilité du chef de section


Profil recherché

Issu d'une formation d'ingénieur géomètre topographe (BAC+5) vous justifiez d'au moins une expérience dans les acquisitions et les traitements LiDAR.

Rejoignez-nous si vous :

23. Maitrisez l'anglais

24. disposez d'aptitudes dans l'encadrement d'équipes

25. Êtes autonome

26. Êtes rigoureux

27. Êtes méthodique


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 38KEUR et 45KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.




2025-012689