Appliquer les réglementations des situations courantes (droit du travail, convention collective nationale) et faciliter les démarches dans la gestion du personnel,
Garantir l'application des règles et procédures dans son domaine d'activité,
Instruire des dossiers dans le respect des règles en vigueur,
Vérifier et garantir l'exactitude des paies,
Assurer l'accueil téléphonique, le traitement du courrier et de la messagerie électronique
Assurer le classement et l'archivage des documents traités et des textes réglementaires dans son domaine
Assurer les réponses auprès des divers.e.s interlocuteur.rice.s
Horaire hebdomadaire : 35h/semaine
Deux postes sont à pourvoir, dès que possible
Experience: 3 An(s) - gestionnaire du contrat de travail
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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