Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X. Framatome déploie un programme ambitieux KM/management des connaissances au sein de toutes les entités Framatome afin de transformer l'entreprise en une organisation apprenante. Ce programme s'articule autour des 5 thèmes suivants :
- Transmission des connaissances
- Partage des connaissances
- Capitalisation des retours d'expérience,
- Stockage des savoirs
- Diffusion des savoirs
Les outils et les processus associés ont été définis par une équipe KM en central, leurs mises en oeuvre dans les équipes opérationnelles est assurée par un réseau de KM delegate.
L'alternant(e) accompagnera le KM delegate de l'entité Centre de Recherche des Composants CRC - DTQ en particulier sur des missions de sciences de l'information, de communication et éventuellement de digitalisation de formation et de création de vidéo.
Les actions réalisées dans le cadre de cette mission d'alternance sont les suivantes :
Dans le domaine des sciences de l'information :
- Recenser des bases de connaissances et les détenteurs de savoir au sein des équipes
- Apporter un support et développer des méthodes relatives aux activités de classement (numérique et physique), d'archivage et de digitalisation de la documentation technique
- Apporter un support et développer des méthodes relatives à la mise en place de bases de données
- Apporter un support et développer des méthodes relatives à la gestion des retours d'expérience et la mise en place de standards
- Apporter un support à l'indexation des bases de données par un moteur de recherche
Dans le domaine de la communication et de la formation :
- Contribuer à la création de support de formation digitale
- Contribuer à la mise en ligne de module de formation structurés sous forme de parcours de formation
- Contribuer à la création de support opérationnel pour les postes de travail
- Transformer des présentations classiques « PowerPoint » d'expert en format compatible avec la création de e-learning
- Contribuer à la mise en place et à l'animation des « knowledge lab » - appelé SPOT, c'est-à-dire les ateliers où on se propose d'aider des personnes et des groupes à convertir leurs connaissances tacites en savoirs explicites utilisables par d'autres
- Participer à l'animation de la communauté des KM delegates de la Business Unit situés sur les différents sites de l'entreprise.
- Concevoir les outils de communication interne
Vous travaillerez sur un projet transverse avec de multiples interlocuteurs et gérerez progressivement des tâches puis des parties projets avec de plus en plus d'autonomie.
Vous serez directement rattaché au KM delegate de l'entité DTQ.
Environnement :
Le poste est basé à Ugine au centre de recherche des composants (CRC)
Des déplacements sont possibles en France.
Le contexte est français et la langue de travail est également le français.
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