Rattaché au Directeur des Ressources humaines de la Fondation, vous aurez pour mission :
* Participer à la mise en œuvre de la politique sociale de lentreprise et contribuer au quotidien à lamélioration du dialogue social
* Mener des études à caractère social et les analyser
* Suivre et organiser les procédures individuelles d’inaptitude
* Répondre aux questions de l’inspection du travail
* Conseillers les directions opérationnelles d’établissements pour toute question juridique ayant trait au droit social
* Participer à la construction des projets RH stratégiques pilotés par le DRH
* Mettre à jour les procédures et directives RH en vigueur
* Collaborer au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux
* Gérer les fins de contrats anticipées
Compétences et aptitudes :
* Très bonnes connaissances en matière de droit social
* Bonne culture générale, économique et politique
* Hauteur de vue
* Résistance au stress et à la pression
* Écoute et disponibilité
* Au moins 3 ans d’expérience dans une fonction équivalente ou de conseil en droit social
* Connaissance de la CCNT 66 appréciée
* Master 2 en droit social ou en gestion des ressources humaines
* Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sur présentation de justificatifs.
* Poste à pourvoir dès que possible
* Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
J-18808-Ljbffr
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