Responsable de service

Vos missions en quelques mots Emploi permanent ouvert aux titulaires ou contractuels Contrat à durée indéterminée pour les contractuels. Poste à pourvoir à compter du 16/03/2026 Temps de travail : temps plein 39h Affectation : DIME Vertou, Route de Saint Fiacre. Un déménagement de résidence administrative sur Saint Sébastien sur Loire est à prévoir courant 2027. De formation CAFDES, CAFERUIS, Cadre de Santé ou Master en gestion/management des organisations médico-sociales, vous justifiez d’une expérience significative de la gestion d’un service dans le secteur social ou médico-social et du management de dispositifs médico-sociaux autour du handicap. Votre connaissance des troubles du neuro-développement serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour vos valeurs, vos capacités relationnelles, votre engagement responsable ainsi que votre esprit d’équipe. Vous disposez de capacités à vous inscrire dans une réflexion stratégique au sein d’un environnement complexe. Profil recherché Vos missions : En lien direct avec la Direction Adjointe et les membres de l'équipe de Direction, vous assurez le pilotage des projets des dispositifs, le management d’équipes de professionnels pluridisciplinaires, ainsi que le suivi des projets personnalisés d’accompagnements et la continuité des parcours des usagers tout en veillant à l'animation des partenariats. Vous participez activement à la réflexion institutionnelle et à la dynamique de développement et d’ajustement de l'offre de services et à la qualité des prestations. Vous êtes associé.e à la gestion budgétaire et administrative des services dont vous êtes en charge. Activités : · Mise en œuvre du projet de service en déclinaison du projet d’établissement · Encadrement d’équipe(s), management, animation de la réflexion collective et développement des compétences des professionnels · Implication solidaire dans la dynamique collective de réflexion et d’organisation des services du DIME, de manière à garantir la cohérence des orientations et des principes de fonctionnement transversaux · Définition et mise en œuvre de la continuité de service relative au fonctionnement des groupes de jour et d’internat · Coordination avec la direction référente pour partage des sujets de préoccupation/ repérage des enjeux situationnels/ soutien à la prise de décision/ arbitrages · Recensement et analyse des besoins individuels et collectifs des usagers · Coordination et suivi de la déclinaison et de la cohérence des accompagnements auprès des usagers, en référence aux objectifs et aux moyens définis par le PPA · Organisation et animation de réunions, visites, conférences, évènements, commissions spécialisées et groupes projet · Coordination des moyens d’accompagnement et de soins en veillant à la qualité et la sécurité des prestations · Elaboration, rédaction et suivis de projets individualisés d’accompagnements selon une démarche de co-construction avec l’usager, sa famille et les professionnels accompagnant · Implication dans la politique Qualité et Gestion des risques · Développement de la culture interdisciplinaire et soutien de la dynamique d’auto-détermination des usagers et des professionnels · Soutien et impulsion de la réflexion éthique · Réalisation des entretiens professionnels annuels Relations professionnelles : · Directions et équipe d’encadrement pour l’élaboration et le suivi de projets · Responsables fonctionnels (services supports) pour le fonctionnement du service au quotidien · Service médical interne · Service de Santé au Travail · Réseau partenarial pour les besoins complémentaires d’accompagnements identifiés dans les projets personnalisés · Familles et partenaires pour l’accueil et l’accompagnement des usagers · Partenaires extérieurs pour la continuité du parcours d’accompagnement Compétences attendues COMPETENCES Connaissances requises : Communication et relation d'aide Conduite de projet Droit de la fonction publique Encadrement de personnel Gestion administrative, économique et financières Intervention sociale Management Stratégie et organisation / conduite du changement SAVOIR-FAIRE •Maîtriser l'analyse situationnelle et systémique en milieu complexe •Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions •Favoriser la réflexion et l'analyse clinique pluridisciplinaire •Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence •Conduire et animer des réunions •Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs •Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles •Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes •Coordonner avec des partenaires •Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation •Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes Localisation Localisation : 2 Rue René Dunan CS 66216 44262 Nantes Cedex 2 Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire