Description du poste
Pilotage de l'activité :
1. Identifier et déterminer les objectifs opérationnels quantitatifs et qualitatifs afin de les décliner en plans d'actions
2. Gérer la planification et les budgets, en veillant au respect des délais, de la qualité et des normes réglementaires
3. Piloter, organiser, planifier et suivre l'activité du service
4. Veiller à la bonne impression des supports de communication et imprimés dans le respect des cahiers des charges
5. Contrôle de la gestion des stocks (papiers, consommables, fournitures, imprimés)
6. Organiser et prioriser l'activité en fonction des urgences
7. Déterminer les procédures et circuits de travail
8. Proposer des pistes d'amélioration
9. Suivre l'évolution des résultats et mettre en place d'éventuelles actions correctives
10. Élaborer et suivre le planning des opérations, en lien avec les différents intervenants
11. Superviser les interventions des prestataires
12. Veiller à la bonne circulation d'informations et des échanges entre les différents services en interne (services informatiques, logistique, communication, etc.)
13. Faire le suivi des conventions en cours avec les organismes mutualisés
14. Maintenir et faire évoluer le partenariat entre l'imprimerie et le CEIR (Centre éditique Inter Régional)
Accompagnement au changement :
15. Apporter un appui dans l'accompagnement au changement, en ce qui concerne notamment les nouveaux aménagements et les impacts sur l'organisation du travail
16. Assister et animer des réunions d'équipe
Profil recherché
Vos compétences
Savoir faire :
17. Expertise en techniques d'imprimerie, procédés de fabrication, marchés publics, contrats de maintenance dans le cadre de l'imprimerie et du courrier, contrats postaux
18. Maîtrise des normes environnementales concernant le recyclage (papier) et la traçabilité des déchets (Trackdechets)
19. Maîtrise des techniques de concertation et communication
20. Management d'activités en transversalité
21. Capacité à allier stratégie à l'opérationnel
22. Pédagogie et création de synergies pour un travail collaboratif efficace
23. Elaboration de reportings réguliers et pertinents
24. Maîtrise des outils bureautiques
Savoir être :
25. Autonomie et rigueur
26. Capacité d'analyse de diagnostic et de synthèse
27. Esprit d'équipe
28. Sens du dialogue auprès de différents interlocuteurs : managers, prestataires, collaborateurs
29. Force de proposition
30. Réactivité et sens de l'organisation
31. Dynamique, fiable, adaptable
32. Rigueur intellectuelle et morale
33. Capacité rédactionnelle
34. Minutie et précision
35. Sens de l'esthétique
36. Disponibilité
Votre formation
37. Issu(e) d'une formation en management, ou dans un domaine technique (Arts et Métiers, communication et industries graphiques ou équivalent), vous avez acquis une première expérience réussie en management ou dans le secteur imprimerie. Des expériences, y compris des stages significatifs, seront également prises en compte.
38. Titulaire du permis B
Informations complémentaires
INFORMATIONS CONTRACTUELLES :
39. CDI à démarrer : FEVRIER
40. Statut : Cadre
41. Période d'essai : 4 mois
42. Temps de travail : 39h
43. Salaire brut annuel sur 14 mois : 40 k - Niveau 7
44. Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé
45. Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
46. 5 semaines de CP + 20 RTT
47. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
48. Prime Intéressement
49. Avantages CSE
50. Lieu de travail : Marseille (9ème)
51. Parking sécurisé
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
52. Envoi du CV et LM
53. Entretien de pré qualification téléphonique
54. Test et mise en situation
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes… alors rejoignez-nous !!!
Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
55. Type de contrat
56. Localisation
57. Rémunération
58. Niveau
59. Publié depuis
60. Limite de candidature
61. Référence
62. Type de contrat CDI
63. Localisation Villeneuve-Loubet
64. Niveau NIVEAU 3
65. Publié depuis 1 semaine
66. Limite de candidature le 20/01/
67. Référence NVHADD
68. Type de contrat CDI
69. Localisation Villeneuve-Loubet
70. Niveau NIVEAU 5C
71. Publié depuis 1 semaine
72. Limite de candidature le 20/01/
73. Référence NVHADD
74. Type de contrat CDI
75. Localisation BRIANCON
76. Niveau NIVEAU 2
77. Publié depuis 2 mois
78. Limite de candidature le 31/01/
79. Référence NVHADD
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